Lowongan Kerja SWASTA - Pramugari Lion Air Group (Min SMA)

Lowongan Kerja Nusantara - Perlu kesabaran tingkat tinggi saat menunggu panggilan kerja dari suatu perusahaan, anda perlu mengoreksi kembali bagaimana anda mempersiapkan lamaran pekerjaan. anda perlu tahu, lamaran anda bisa saja ditolak jika berkas yang tidak lengkap, walaupun kualiaifkasi yang anda punya memenuhi. jadi, saat anda melamar kerja, pastikan anda teliti memepersiapkan berkas persyaratan yang diminta. tetapi anda juga harus memperhatikan kualifikasi yang diminta, jangan sampai anda tidak memenuhinya, intinya anda harus mempersiapkan berkas dan lamaran 100% sempurnya, kenapa? karena perusahaan sangat menghargai pelamar yang serius ingin bekerja di perusahaanya. Terakhir, jangan lupa untuk melampirkan kontak yang bisa dihubungi baik telepon atau email yang valid. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Lion air group, PT Lion Mentari Airlines bekerja sebagai sebagai Lion Air yang merupakan sebuah perusahaan  maskapai penerbangan bertarif rendah yang berpusat di Jakarta, Indonesia.

Pramugari Lion Air Group

Lion Air sendiri sebagai maskapai swasta terbesar di Indonesia. memiliki jaringan rute di Indonesia, Singapura, Malaysia,Vietnam dan Arab Saudi serta rute carter menuju China dan Hongkong, Lion Air sebagai pemain Regional yang akan berkompetisi dengan AirAsia dari Malaysia. Sepanjang tahun Lion Air mengalami penambahan armada secara signifikan sejak tahun operasionalnya pada tahun 2000 dengan memegang sejumlah kontrak besar, sepert kontrak pengadaan pesawat dengan Airbus dan Boeing dengan total keseluruhan sebesar US$ 46.4 Milliar untuk armada 234 unit Airbus A320 dan 203 Pesawat Boeing 737 MAX. Perusahaan ini telah memiliki perencanaan dalam jangka waktu yang panjang pada maskapai untuk memberdayakan armadanya untuk mempercepat ekspansinya di kancah regional Asia Tenggara dengan membuat anak perusahaannya sendiri, yaitu Wings Air dan Batik Air sebagai pemerkuat operasional maskapai di Indonesia dan untuk di luar negeri, Lion Air memperkuat kehadirannya dengan mendirikan Malindo Air dan Thai Lion Air. Pada saat ini Lion air group membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi yang tersedia :

PRAMUGARI Initial Lion Air Group

Persyaratan :
-Jenis kel Wanita (WNI)
-Pelamar berusia min 18 th dan max 25 th dan belum pernah menikah
-tinggi badan min 158 cm
-Memiliki penampilan menarik, enerjik, ramah
-Lulusan Pendidikan min SMU
-Bisa berbahasa inggris
-Bisa berbahasa Mandarin Lebih disukai
-Tidak berkaca mata dan buta warna
-Berkelakuan baik

Dokumen yang dibutuhkan (Hard copy & Soft Copy) :
-Cv dan surat lamaran
-Pas photo 3 x 4 (2 lembar) & photo post card full body (2 lembar)
-F/c KTP diri dan orang tua
-F/c ijazah terakhir
-F/c akte kelahiran
-F/c kartu keluarga
-Surat ket. Belum menikah dr Rt/Rw
-Surat ket. Sehat dari dokter
-Surat pemeriksaan di dokter mata
-Surat ket. Tidak buta warna
-F/c SKCK

Untuk dapat mengikuti test, silahkan datang dengan membawa dokumen yg di butuhkan (lengkap)
1). Test ukur TB & BB
2). Performance

*Peserta seleksi di harapkan :

    WAJIB MEMBAWA PAS PHOTO 3 X 4 berwarna (untuk Registrasi),
    Pelamar berpakaian rapi (kemeja lengan pendek & rok se-lutut), menggunakan sepatu tertutup dgn heels min 7cm, rambut rapi, dan ber make up.

Bagi kalian yang ingin mengikuti Perekrutan PRAMUGARI Initial Lion Air Group, kami membuka perekrutan di kota JAKARTA Yang akan diselenggarakan pada :

Hari : SENIN
tanggal : 03 JULI 2017
Pukul : 09.00 WIB
Alamat : LION AIR BALARAJA, komplek perkantoran Lion Air Group, perumahan TALAGA BESTARI, Balaraja Timur, Tangerang-Banten.
Note :

    Proses Recruitment tidak dipungut biaya alias GRATIS!
    JIka ingin bertanya sialkan menghubungi melalui alamat email resmi lion air di : recruitment@lionair.co.id

21.04.00 0 komentar

Lowongan Kerja BUMN - PT Pos Indonesia Parepare

Lowongan Kerja Nusantara - Menjadi pegawai di perusahaan ternama tentu akan memberi kebanggan, terlebih lagi jika bisa menjabat posisi yang bagus, tentu pekerjaan seperti inilah yang menjadi impian semua orang, namun dalam mencapainya pasti butuh proses yang lama dan tidak mudah. anda harus punya sikap pantang menyerah akan mampu untuk membantu dalam setiap proses dan menumbugkan rasa semangat. anda perlu melewati banyak proses, bisa dibilang anda akan berjalan mulai dari anak tangga pertama menuju 1000 tangga. kunci sukses mencapai karir adalah dengan mempersiapkan diri dengan baik, pelamar kerja yang tau dimana kekurangan dalam diri dan mau memperbaiki diri akan lebih baik dari pada tidak melakukannya sama sekali. Kebiasaan seperti ini akan mengembangkan potensi dalam diri anda bahkan anda tidak akan menyadari perkembangan pesat pada diri anda. untuk itu jika kamu masih mencari kerja, persiapkan diri anda sebaik mungkin, kami tidak akan bosan mengingatkan hal ini kepada anda, semoga anda cepat mendapatkan pekerjaan sesuai harapan anda. untuk informasi berikut ini yaitu berasal dari Pos Indonesia, Pos Indonesia adalah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang layanan pos. 

PT Pos Indonesia

Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia.  Pos Indonesia berdiri pada tahun 1746 dan kepemilikan saham Pos Indonesia dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, namun sudah memasuki jasa keuangan, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak ± 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. PT Dapensi Trio Usaha saat ini sedang membutukan Tenaga Alih Daya/Tenaga Kerja Kontrak yang akan ditempatkan di PT Pos Indonesia Persero Kantor Pos Parepare 91100 pada Bidang Pekerjaan sebagai berikut:

CUSTOMER SERVICE/PELAYANAN
Persyaratan.

1. Wanita Negara lndonesia
2. Lulusan pendidikan minimal S1 (FC Ijazah)
3. Pelamar berusia maksimal 28 tahun (FC KTP/KK)
4. Surat Keterangan sehat dari Rumah sakit/Puskesmas
5. Surat keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
6. Surat keterangan bebas obat terlarang dari Kepolisian dan Rumah Sakit
7. Berpenampaan menarik Cakap berkomunikasi
8. Belum menikah mampu bekerja dibawah tekanan
9. Pas Foto berwarna ukuran 4 X6 sebanyak 2 lembar.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat menjadi tenaga kontrak di pos Indonesia, silakan kirimkan lamaran anda ke :
Manajer SDM Kantor Pos Parepare 91100
Jalan Karaeng Burane Nomor 1 Parepare 91111 via Pos EXRESS DI KANTOR POS.
Batas pendaftaran 3 juli 2017
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias GRATIS! Semoga bermanfaat.

20.58.00 0 komentar

Rekrutmen Pegawai Non PNS - Minimal SMA/SMK (103 Formasi) - Institut Teknologi Sepuluh Nopember Tahun 2017

Lowongan Kerja Nusantara - Tidak sedikit pelamar yang gagal pada proses seleksi berlangsung, hal ini bisa terjadi mungkin karena kurangnya pengalaman dan persiapan, bisa saja ada kesalahan yang dilakukan para pelamar kerja dalam menghadapi seleksi kerja, misalnya terlalu laman bergelut dengan 1 soal sehingga soal lain terlupakan, sementera waktu terbatas dan terus berjalan. 

 Institut Teknologi Sepuluh Nopember

Bagi kalian pencari kerja yang hendak mengikuti seleksi kerja agar mepersiapkan diri sebelumnya, anda bisa mendapatkan materi soal latihan dari toko buku atau secara online. persiapan ini tentunya sangat membantu anda demi hasil yang baik. pada umumnya seleksi kerja terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan (tergantung perusahaan). jadi kalian tentu harus punya persiapan untuk dapat bersaing di dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari kebutuhan  pegawai tetap di lingkungan  Institut Teknologi  Sepuluh Nopember  (ITS), saat ini ITS sebagai salah satu Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTNBH) membutuhkan pegawai tetap dengan status Non PNS untuk mengisi formasi baik sebagai dosen Non PNS maupun tenaga kependidikan Non PNS. Sehubungan dengan hal tersebut, bersama ini diumumkan kualifikasi, persyaratan, tata cara, dan jadwal penerimaan pegawai tetap Non PNS di lingkungan ITS. 

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Berusia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Juli 2017, kecuali bagi pelamar dengan kualifikasi Doktor (S3) maksimal berusia 40 (empat puluh) tahun; 
3. Sehat jasmani, rohani, dan bebas obat terlarang;
4. Memiliki kelakuan  baik  dan  tidak  pernah  dihukum  penjara  atau  kurungan  berdasarkan  putusan  pengadilan  yang memiliki kekuatan hukum tetap;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;Tidak sedang terikat kontrak kerja/ perjanjian kerja/ikatan dinas dengan instansi lain.

PERSYARATAN KHUSUS
Untuk Pelamar Dosen:

1. Pendidikan  minimal  setara  Magister  (S2)  dari  Perguruan  Tinggi  terakreditasi  A  dan  Program  Studi terakreditasi minimal B (Perguruan Tinggi Dalam Negeri) atau Perguruan Tinggi yang diakui Kemristekdikti  (Perguruan  Tinggi  Luar  Negeri),  dibuktikan  dengan  fotokopi  ijazah  yang  telah  dilegalisasi.  Bagi  pelamaryang tinggal menunggu wisuda dapat melampirkan surat keterangan lulus;
2. Dosen dengan kualifikasi magister (S2): Indeks Prestasi Kumulatif Sarjana (S1) minimal 3.00 (skala 4) dan masa studi maksimal 5 (lima) tahun; Indeks Prestasi Kumulatif Magister (S2) minimal 3.25 (skala 4) dan masa studi maksimal 3 (tiga) tahun; 
3. Dosen dengan kualifikasi Doktor (S3): Masa studi maksimal 6 (enam) tahun dan lebih diutamakan yang memiliki artikel atau accepted articles yang dipublikasikan dalam jurnal nasional terakreditasi atau jurnal internasional bereputasi.

Untuk Pelamar Tenaga Kependidikan:

1. Formasi  tenaga  kependidikan  yang  memerlukan kualifikasi  pendiidkan  lulusan  SMA/SMK,  peserta  harus lulus dari sekolah terakreditasi minimal C;
2. Formasi pelamar tenaga kependiikan yang memerlukan kualifikasi pendidikan lulusan pendidikan tinggi peserta harus lulus dari perguruan tinggi dan program studi terakreditasi minimal C.

TATA CARA PENDAFTARAN

1. Melakukan  pendaftaran  secara  online  melalui  laman  http://rekrutmen.its.ac.id,  mulai  tanggal  4  Juli  2017 pukul 08.00 WIB sampai dengan tanggal 7 Juli 2017 pukul 22.00 WIB;
2. Mengisi formulir pendaftaran secara online dengan mengikuti petunjuk yang ada;
3. Mengunggah (upload) dokumen pada saat melakukan pendaftaran online:
4. file scan identitas (KTP/Paspor/SIM) yang masih berlaku;
5. file pasfoto berwarna terkini berukuran 4 x 6 centimeter dan berpakaian formal;
6. file scan semua ijasah dan transkrip asli pendidikan tinggi (untuk pelamar dosen);
7. file  scan  semua  ijasah  dan  transkrip/SKHUN/NEM  asli  pendidikan  terakhir  (untuk  pelamar  tenaga kependidikan); 
8. file scan bukti pelatihan yang dimiliki (jika ada)
9. Setiap peserta hanya diperbolehkan mendaftar untuk satu formasi
10. Panitia   akan   melakukan   seleksi   administrasi   bagi   semua   pendaftar   yang   telah   berhasil   malakukan pendaftaran secara online
11. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui laman http://rekrutmen.its.ac.id pada tanggal   10 Juli 2017 dan akan menerima kartu tanda peserta melalui alamat email masing-masing untuk dicetak.

PENYERAHAN BERKAS LAMARAN

Peserta  yang  dinyatakan  lolos  seleksi  administrasi,  harus  membuat  surat  lamaran  yang  ditulis  tangan  menggunakan tinta hitam dalam Bahasa Indonesia dan ditujukan kepada:  Rektor ITS Kampus ITS, Sukolilo Surabaya 60111

Surat lamaran harus dilampiri 

• Fotocopy KTP yang masih berlaku;
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang:
• ijazah dan transkrip nilai pendidikan S1 dan S2 dan/atau S3 (untuk pelamar dosen);
• ijazah dan transkrip pendidikan terakhir (untuk pelamar tenaga kependidikan);
• Bagi pelamar yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah dari Ditjen Belmawa, Kemristekdikti;
• Daftar riwayat hidup;
• Pasfoto berwarna terkini berukuran 4 x 6 centimeter dan berpakaian formal (ditulis nama dibalik foto);
• Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap dan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran A);
• Surat Pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja/perjanjian/ikatan dinas pada instansi lain, bermaterai 6.000 rupiah (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran B);
• Sehat jasmani dan rohani/jiwa yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit pemerintah minimal tipe C. 
• Surat Pernyataan bersedia melanjutkan pendidikan Doktor, bermaterai 6.000 rupiah (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran C) bagi pelamar dosen berkualifikasi S2;
• Bukti pengalaman kerja (jika ada);
• Bukti pelatihan (jika ada);
• Bukti sertifikat TOEFL (jika ada);
• Berkas lamaran dimasukkan dalam stof map dengan ketentuan warna:

            -Warna kuning untuk pelamar berkualifikasi S3;
            -Warna hijau untuk pelamar berkualifikasi S2;
            -Warna biru untuk pelamar berkualifikasi S1/D4;
            -Warna merah untuk pelamar berkualifikasi D3;
            -Warna cokelat untuk pelamar berkualifikasi SMA/SMK;

Pada stof map bagian depan ditulis identitas pelamar antara lain nama pelamar, kualifikasi akademik yang dilamar, dan rencana penempatan lowongan formasi.
    Surat  Lamaran  beserta  semua  berkas  pendukung  diserahkan  kepada  panitia  pada saat pelaksanaan  Tes Kompetensi Dasar (TKD) pada tanggal 13 Juli 2017.

JADWAL PELAKSANAAN TES

Tes Kompetensi Dasar (TKD)

    Jadwal pelaksanaan TKD:
        Hari / tanggal         :     Kamis, 13 Juli 2017
        Waktu                     :     08.00 – 10.00 WIB
        Tempat                   :     Gedung Graha Sepuluh Nopember ITS
        Materi TKD           :   -  Tes   Wawasan    Kebangsaan    (TWK),    bertujuan    untuk    menilai    penguasaan pengetahuan  dan kemampuan  mengimplementasikan  nilai-nilai  4 (empat)  Pilar Kebangsaan Indonesi, yang meliputi: Pancasila, UUD 1945; Bhinneka Tunggal Ika, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah   pusat   maupun   pemerintah   daerah,   sejarah   perjuangan   bangsa, peranan  bangsa Indonesia  dalam tatanan  regional  maupun  global,  kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar);

1. Tes   Intelegensi   Umum   (TIU),   bertujuan   untuk   menilai   kemampuan   verbal, kemampuan numerik, serta kemampuan berfikir logis dan analistis.)  Pada saat pelaksanaan TKD, setiap pelamar wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi dan Kartu Tanda Penduduk (KTP)/Kartu Identitas asli yang masih berlaku.
2. Kelulusan TKD akan diumumkan pada tanggal 17 Juli 2017 melalui laman http://rekrutmen.its.ac.id dan laman http://www.its.ac.id

Tes Kompetensi Bidang (TKB)

1. TKB hanya diikuti oleh pelamar yang dinyatakan lulus TKD;
2. Materi TKB: Psikotes, TOEFL, Tes Tulis Bidang, serta Wawancara dan Praktek Mengajar (untuk pelamar dosen);
3. Psikotes, TOEFL, Tes Tulis Bidang, dan Wawancara (untuk pelamar tenaga kependidikan)

    Pada saat pelaksanaan TKB, setiap pelamar wajib;

1. Membawa  pensil  2B,  peraut  pensil,  karet  penghapus,  ballpoin  warna  hitam,  dan  chest  board  (papan dada);
2. menunjukkan  Kartu  Tanda  Peserta  Seleksi  dan  Kartu  Tanda  Penduduk  (KTP)/Kartu  Identitas  asli  yang masih berlaku;

    Jadwal Pelaksanaan TKB:
        Psikotes pada tanggal 24 Juli 2017
        TOEFL pada tanggal 25 Juli 2017
        Tes Tulis Bidang, Wawancara, dan Praktek Mengajar pada tanggal 26 Juli 2017

• Bagi pelamar dosen yang telah memiliki nilai TOEFL minimal 500 (PBT), 173 (CBT), 59 (IBT) yang dikeluarkan oleh lembaga yang tersertifikasi ETS, atau lELTS minimal 6, atau AcEPT minimal 268; yang masih berlaku, tidak wajib mengikuti TOEFL (melampirkan sertifikat) ;
• Bagi  pelamar tenaga kependidikan yang telah memiliki nilai TOEFL minimal 400 yang dikeluarkan oleh lembaga tersertifikasi dan sertifikat masih berlaku, tidak wajib mengikuti TOEFL (melampirkan sertifikat);
• Bagi  pelamar  yang  tidak  memenuhi  ketentuan  pada  butir  e  dan  f  wajib  mengikuti  TOEFL  yang diselenggarakan oleh UPT Bahasa dan Budaya ITS, dengan biaya sendiri sebesar Rp. 150.000,- (seratus lima puluh ribu rupiah).
• Kululusan TKB akan diumumkan pada tanggal 10 Agustus 2017 melalui laman http://rekrutmen.its.ac.id dan laman http://www.its.ac.id

LAIN-LAIN

• Penetapan/keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
• Pengumuman  yang  berkaitan  dengan  kelulusan  pada  setiap  tahap  seleksi  hanya  dilakukan  melalui    laman http://rekrutmen.its.ac.id dan laman http://www.its.ac.id (tidak ada proses surat-menyurat).

Informasi rekrutmen
Any W., Bakti I.K. Dewi
Telp. (031) 5994251 – 55 Pes. 1019 HP. 081233556102, 081233556103 Email: rekrutmen@its.ac.id
Silakan unduh pengumuman resminya disini.

20.47.00 0 komentar

Rekrutmen Pegawai PT PLN Besar-besaran Tahun 2017

Lowongan Kerja 2017 - PT PLN (Persero) adalah perusahaan listrik badan usaha milik negara atau BUMN yang telah lama di ada di Indonesia dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia dan menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia.
PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikanterbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang,unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

PT PLN (Persero)

 

PT PLN (Persero) kembali menjaring lulusan S1, Diploma IV (D-IV), dan Diploma III (D-III) melalui Rekrutmen Umum tahun 2017.

 

Persyaratan :
•    1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
•    2) Diutamakan Pria;
•    3) Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia:
o    a) S1/D-IV : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
o    b) D-III : Kelahiran 1993 dan sesudahnya
•    4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK):
o    Kode Jurusan Indeks Prestasi Komulatif (IPK)
o    (Dalam Skala 4)
o    Teknik Industri IPK ≥ 3.00
o    Jurusan Teknik Lainnya IPK ≥ 2.75
o    Bagi Lulusan Luar Negeri, harus melakukan konversi nilai IPK masing-masing dengan nilai IPK skala 4 (Nilai 4 adalah nilai tertinggi).
•    Mulai Tahun ini, PT PLN (Persero) akan melaksanakan Rekrutmen Pegawai dengan sistem
•    Member Online melalui Aplikasi berbasis Web. Launching Aplikasi Rekrutmen akan dilaksanakan bersamaan dengan event Career Days UGM ke-21 pada tanggal 25-26 Februari
•    2017.
•    Untuk persiapan pendaftaran Online, peserta diharapkan dapat menyiapkan berkas dalam bentuk soft copy sebagai berikut :
o    KTP
o    Ijazah
o    Transkrip Akademik
o    Akte Kelahiran
o    Sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris* sebagai berikut:

Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Intelegensi
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai
kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan


Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut.
Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah
berkas yang harus dikumpulkan pada saat Tes Kesehatan:
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi
Pengembangan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akta kelahiran;
d. Copy Ijazah/ Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di
belakang foto);
i. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti
mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
j. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke S1/D.IV),
wajib melampirkan:
i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
ii. Ijazah D.III yang dilegalisasi
k. Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1/D.IV dan warna merah
untuk D.III) sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar
pada cover map.

LAIN-LAIN:

1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

Pendaftaran akan dibuka tanggal 25 februari 2017 melalui laman https://rekrutmen.pln.co.id/

Informasi pengumuman resmi dapat anda lihat disini

 

20.27.00 0 komentar

Rekrutmen Terbaru BPJS Ketenagakerjaan Besar-besaran

BPJS Ketenagakerjaan adalah salah satu program publik yang memberi perlindungan kepada tenaga kerja dalam mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

BPJS Ketenagakerjaan

Pada saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapanya :
POSISI DAN PERSYARATAN :

PENATA MADYA SDM

•    Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
•    Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
•    IPK minimal 2.75 Skala 4.00
•    Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
•    Belum menikah
•    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
•    Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
•    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
•    Memiliki interpersonal skill yang baik
•    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
•    Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
•    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
•    Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
•    Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGAWAS DAN PEMERIKSA

•    Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan
•    Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
•    IPK minimal 2.75 Skala 4.00
•    Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
•    Belum menikah
•    Berpenampilan menarik
•    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
•    Tinggi badan minimal :
o    Pria 165 cm
o    Wanita 155 cm
•    Dengan berat badan proporsional
•    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
•    Memiliki interpersonal skill yang baik
•    Memiliki Kemampuan bernegosiasi
•    1Memiliki passion dalam bidang hukum
•    1Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
•    1Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
•    1Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
•    1Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
•    1Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
•    1Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM
•    Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
•    Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
•    IPK minimal 2.75 Skala 4.00
•    Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
•    Belum menikah
•    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
•    Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
•    Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
•    Memiliki Kemampuan bernegosiasi
•    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
•    Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
•    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
•    Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
•    Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN
•    Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
•    Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
•    IPK minimal 2.75 Skala 4.00
•    Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
•    Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
•    Belum menikah
•    Berpenampilan menarik
•    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
•    Tinggi badan minimal :
•    Pria 165 cm
•    Wanita 155 cm
•    Dengan berat badan proporsional
•    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
•    Memiliki interpersonal skill yang baik
•    Memiliki Kemampuan bernegosiasi
•    Memiliki passion dalam sales & marketing
•    Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
•    Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
•    Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
•    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
•    Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
•    Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
•    Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
•    Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
•    IPK minimal 2.75 Skala 4.00
•    Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
•    Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
•    Belum menikah
•    Berpenampilan menarik
•    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
•    Tinggi badan minimal :
•    Pria 165 cm
•    Wanita 155 cm
•    Dengan berat badan proporsional
•    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
•    Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
•    1Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
•    1Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
•    1Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
•    1Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
•    1Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN
•    Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan
•    Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
•    IPK minimal 2.75 Skala 4.00
•    Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
•    Belum menikah
•    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
•    Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
•    Mampu menyusun laporan keuangan
•    Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
•    Mengetahui jenis intrument investasi
•    Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
•    Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
•    Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
•    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
•    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
•    Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
•    Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI
•    Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan
•    Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
•    IPK minimal 2.75 Skala 4.00
•    Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
•    Belum menikah
•    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
•    Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
•    Memahami bahasa pemrograman SQL Database
•    Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
•    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
•    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
•    Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
•    Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN

•    Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan
•    Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
•    IPK minimal 2.75 Skala 4.00
•    Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
•    Belum menikah
•    Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
•    Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
•    Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
•    Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
•    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
•    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
•    Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
•    Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat berkarir bersama BPJS Ketenagakerjaan, silakan daftarkan secara online melalui laman berikut :

Pendaftaran

20.18.00 0 komentar

Lowongan Kerja Besar-Besaran PT Bank Panin Tersedia 24 Formasi Tahun 2017

Lowongan Kerja PT Bank Panin - PT Bank Panin adalah salah satu bank komersial di Indonesia. Bank Panin berdiri pada 1971 dan merupakan hasil merger dari Bank Kemakmuran, Bank Industri Jaya, dan Bank Industri Dagang Indonesia. Bank Panin merupakan bank indonesia pertama yang Go Public. Pada 1982, perusahaan ini tercatat di Bursa Efek Jakarta. Bank ini juga termasuk dari salah satu bank yang tidak direkapitalisasi oleh Pemerintah setelah Krisis Moneter 1998.

Bank tersebut mempunyai misi menjadi salah satu bank ritel dan bisnis terkemuka di Indonesia. Hingga sekarang, perusahaan itu memiliki jaringan usaha lebih dari 450 di berbagai kota besar di Indonesia dan lebih dari 18.500 ATM ALTO dan jaringan ATM Bersama, Internet Banking, Mobile Banking, Phone Banking, dan Call Centre serta kartu debit bekerja sama dengan MasterCard, Cirrus, Maestro yang diakses secara internasional.

PT Bank Panin

Bank Panin menggunakan pendekatan bisnis progresif untuk mempertahankan posisi kompetitif perusahaan. Bank Panin tetap dekat dengan basis nasabah, memahami kebutuhan pasar serta memberi solusi tepat waktu dengan pelayanan yang lebih baik.

Bank Panin mencatat pendapatan bunga bersih perusahaan selama 2012 mencapai Rp 4,79 triliun, naik sekitar 6,7 %. Sampai akhir 2012, Bank ini tercatat memiliki aset sebesar Rp 141,45 triliun, meningkat cukup pesat sebanyak 19,5% dari sebelumnya Rp 118,27 triliun.
Lowongan Kerja Bank Panin
PT Bank Panin membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk memulai karir dengan ketentuan sebagai berikut :Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)

Persyaratan :
•    Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/
•    Manajemen IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
•    Menguasai Risk Based Banking Audit
•    Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
•    Mampu berkomunikasi dengan baik
•    Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
•    Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
•    Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1

Developer Application & Tools (BPP – DEV)
Persyaratan Umum :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 2 tahun di IT
•    Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL
•    Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik
•    Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100
•    Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik

Bisnis Sales / RMS Staff (RBG - RMSS)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 25 tahun
•    Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
•    Minimal pengalaman 1 tahun
•    Jujur
•    Bekerja keras
•    Supel
•    Mengerti Ms. Office

Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 40 tahun
•    Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
•    Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
•    Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
•    Mempunyai jiwa kepemimpinan
•    Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
•    Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur

Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 40 tahun
•    Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
•    Mempunyai kemampuan analisa yang baik
•    Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
•    Berpenampilan menarik dan komunikatif

Assistant Dealer (DCC – AD)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
•    Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
•    Menguasai computer / internet
•    Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik
•    Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik
•    Dapat bekerja di bawah tekanan

Staff Payment Administration (BUP – PAY)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 25 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
•    Professional
•    Aktif
•    Teliti
•    Jujur
•    Manajemen waktu yang baik

Desk Collection (CCPL – DC)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 35 tahun
•    Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
•    Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit
•    Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras

Corporate BI System Staff (BTI – CBS)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi, dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
•    Menguasai Query/ SQL Language, database Oracle/SQL Server, PL/SQL & Store Procedure dan tools warehouse builder
•    Bertanggung jawab dan mampu bekerja sama dengan baik

Corporate Sales (CCPL – CS)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
•    Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi
•    Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
•    Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik

Monitoring dan Reporting (BCO – MR)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 24 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum atau Ekonomi, dengan IPK min 2.75
•    Fresh graduate
•    Tekun dan cekatan
•    Mempunyai komunikasi yang baik
•    Menguasai bahasa inggris dengan baik

Compliance Regulatory Officer (BCO – CRO)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 1 tahun
•    Memahami peraturan OJK/BI
•    Menguasai bahasa inggris
•    Memiliki komunikasi yang baik

Complience AML Correspondence (BCO – CAMLC)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 1 tahun
•    Memahami peraturan OJK/BI
•    Menguasai bahasa inggris
•    Memiliki komunikasi yang baik

Legal Affairs - Review & Monitoring Officer (BCO – RMO)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 2 tahun
•    Pernah bekerja di Law Firm/Bank
•    Menguasai bahasa inggris baik dan lisan

Legal Affairs - Legal Operations (BCO – LO)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 35 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 2 tahun
•    Memiliki ijin PERADI

Credit Risk Control Officer (BMR – CRCO)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 28 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statiska atau Akuntansi, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 1 tahun
•    Dapat bekerja sama dalam team
•    Menguasai Ms. Office

Credit Administration Appraisal dan Legal (DPE – CAAL)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 40 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 5 tahun dibidang yang sama
•    Mempunyai kepemimpinan yang baik
•    Tidak keberatan bekerja extra time

Marketing Communications Officer (TBC – MCO)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 35 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Marketing, Komunikasi Desain Komunikasi Visual atau Public Relation, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 2 tahun
•    Menguasai Adobe Photoshop, Illustrator dan InDesign
•    Lancar berbahasa inggris

Team Leader - Car Loan (RBG – CL)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 40 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 4 tahun
•    Memiliki kemampuan leadership, managerial dan target oriented

Treasury Support (DTR – SUP)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 28 tahun
•    Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Matematika/ Statistik/ Keuangan dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman dibidang yang sama min 2 tahun
•    Teliti
•    Rajin
•    Dapat bekerja sama dalam team
•    Menguasai Ms. Office

Legal Admin (BHU – ADM)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan S1 Hukum, diutamakan lulusan Universitas Negeri dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman dibidang yang sama min 2 tahun
•    Jujur
•    Bertanggung jawab
•    Pekerja keras
•    Loyal terhadap perusahaan

Staff Medical Benefit (BUP – MED)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 25 tahun
•    Pendidikan S1 dari semua jurusan dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman dibidang yang sama min 2 tahun
•    Berpenampilan Menarik
•    Komunikatif
•    Memiliki jiwa melayani
•    Menguasai Ms. Office, terutama Excel
•    Menguasai bahasa inggris

Pengelolaan Aset Tetap (BUP – ASET)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan S1 diutamakan jurusan Teknik dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman dibidang yang sama min 3 tahun
•    Kriteria karyawan :
•    Berjiwa pemimpin
•    Komunikatif
•    Memahami prosedur pengelolaan aset & inventaris gedung
•    Menguasai Ms.Office, terutama Excel
•    Menguasai bahasa inggris

Kustodian Capital Market (DCM – KUS)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan S1 diutamakan jurusan Ekonomi dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman dibidang yang sama minimal 2 tahun
•    Pekerja keras
•    Motivasi tinggi
•    Teliti
•    Lebih disukai yang mengerti administrasi dan pembukuan

Pengiriman Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan Kirim CV dan Surat Lamaran ke :
•    career@panin.co.id
Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.
Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB

20.05.00 0 komentar

Lowongan Kerja BUMN - PT Jasa Raharja (Persero) Hingga 16 Maret 2017

Lowongan Kerja BUMN PT JASA RAHARJA (Persero) - PT JASA RAHARJA (Persero) disingkat Jasa Raharja adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang asuransi sosial. Sejarah berdirinya Jasa Raharja tidak terlepas dari adanya peristiwa pengambil alihan atau nasionalisasi Perusahaan-Perusahaan Milik Belanda oleh Pemerintah RI. Sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) No.3 tahun 1960, jo Pengumuman Menteri Urusan Pendapatan, Pembiayaan dan Pengawasan RI No.12631/BUM II tanggal 9 Februari 1960, terdapat 8 (delapan) perusahaan asuransi yang ditetapkan sebagai Perusahaan Asuransi Kerugian Negara (PAKN).

PT Jasa Raharja (Persero)

Dana Pensiun Jasa Raharja merupakan Dana Pensiun Pemberi Kerja yang menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti bagi karyawan PT. Jasa Raharja (Persero). Dana Pensiun Jasa Raharja merupakan kelanjutan dari Yayasan Dana Pensiun dan Kesejahteraan Pegawai Jasa Raharja yang didirikan berdasarkan Akta Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 60 tanggal 14 Januari 1988, serta pembentukan dananya telah mendapat persetujuan berdasarkan surat Menteri Nomor S-227/MK.13/1988 tanggal 4 Maret 1988. Saat ini kami sedang membutuhkan karyawan baru sebagai :
Staf Hukum
Kualifikasi :
•    Usia maksimal 25 tahun, diutamakan Pria dan belum menikah.
•    Pendidikan minimal S1 (Ilmu Hukum)
•    IPK minimal 2,70.
•    Menguasai komputer (Ms. Office dan Excel).
•    Lamaran diterima paling lambat 17 Februari 2017.
•    Hanya calon terbaik dan memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti tes berikutnya.

Pengiriman Lamaran
Berkas lamaran dikirim melalui email :

kepesertaan@dpjr.co.id
atau secara online melalui website CDC-UI : http://cdc.ui.ac.id

Catatan :
•    Pendaftaran paling lambat 16 Maret 2017
•    Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik yang berhak mengikuti tahap selanjutnya.
•    Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
•    Rekrutmen PT Jasa Raharja ini tidak dipungut biaya.

20.01.00 0 komentar