Lowongan Kerja Besar-Besaran PT Bank Panin Tersedia 24 Formasi Tahun 2017

Lowongan Kerja PT Bank Panin - PT Bank Panin adalah salah satu bank komersial di Indonesia. Bank Panin berdiri pada 1971 dan merupakan hasil merger dari Bank Kemakmuran, Bank Industri Jaya, dan Bank Industri Dagang Indonesia. Bank Panin merupakan bank indonesia pertama yang Go Public. Pada 1982, perusahaan ini tercatat di Bursa Efek Jakarta. Bank ini juga termasuk dari salah satu bank yang tidak direkapitalisasi oleh Pemerintah setelah Krisis Moneter 1998.

Bank tersebut mempunyai misi menjadi salah satu bank ritel dan bisnis terkemuka di Indonesia. Hingga sekarang, perusahaan itu memiliki jaringan usaha lebih dari 450 di berbagai kota besar di Indonesia dan lebih dari 18.500 ATM ALTO dan jaringan ATM Bersama, Internet Banking, Mobile Banking, Phone Banking, dan Call Centre serta kartu debit bekerja sama dengan MasterCard, Cirrus, Maestro yang diakses secara internasional.

PT Bank Panin

Bank Panin menggunakan pendekatan bisnis progresif untuk mempertahankan posisi kompetitif perusahaan. Bank Panin tetap dekat dengan basis nasabah, memahami kebutuhan pasar serta memberi solusi tepat waktu dengan pelayanan yang lebih baik.

Bank Panin mencatat pendapatan bunga bersih perusahaan selama 2012 mencapai Rp 4,79 triliun, naik sekitar 6,7 %. Sampai akhir 2012, Bank ini tercatat memiliki aset sebesar Rp 141,45 triliun, meningkat cukup pesat sebanyak 19,5% dari sebelumnya Rp 118,27 triliun.
Lowongan Kerja Bank Panin
PT Bank Panin membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk memulai karir dengan ketentuan sebagai berikut :Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)

Persyaratan :
•    Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/
•    Manajemen IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
•    Menguasai Risk Based Banking Audit
•    Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
•    Mampu berkomunikasi dengan baik
•    Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
•    Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
•    Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1

Developer Application & Tools (BPP – DEV)
Persyaratan Umum :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 2 tahun di IT
•    Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL
•    Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik
•    Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100
•    Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik

Bisnis Sales / RMS Staff (RBG - RMSS)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 25 tahun
•    Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
•    Minimal pengalaman 1 tahun
•    Jujur
•    Bekerja keras
•    Supel
•    Mengerti Ms. Office

Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 40 tahun
•    Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
•    Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
•    Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
•    Mempunyai jiwa kepemimpinan
•    Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
•    Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur

Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 40 tahun
•    Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
•    Mempunyai kemampuan analisa yang baik
•    Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
•    Berpenampilan menarik dan komunikatif

Assistant Dealer (DCC – AD)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
•    Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
•    Menguasai computer / internet
•    Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik
•    Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik
•    Dapat bekerja di bawah tekanan

Staff Payment Administration (BUP – PAY)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 25 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
•    Professional
•    Aktif
•    Teliti
•    Jujur
•    Manajemen waktu yang baik

Desk Collection (CCPL – DC)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 35 tahun
•    Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
•    Berpengalaman sebagai desk collection khususnya di bagian kartu kredit
•    Dapat bekerja di bawah tekanan dan target, jujur, rajin, disiplin dan mau bekerja keras

Corporate BI System Staff (BTI – CBS)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi, dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
•    Menguasai Query/ SQL Language, database Oracle/SQL Server, PL/SQL & Store Procedure dan tools warehouse builder
•    Bertanggung jawab dan mampu bekerja sama dengan baik

Corporate Sales (CCPL – CS)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75/4.00
•    Memiliki ketertarikan di bidang penjualan, mengejar sistem insentif/komisi
•    Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
•    Mampu bekerja sama dalam tim dan berpenampilan baik

Monitoring dan Reporting (BCO – MR)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 24 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum atau Ekonomi, dengan IPK min 2.75
•    Fresh graduate
•    Tekun dan cekatan
•    Mempunyai komunikasi yang baik
•    Menguasai bahasa inggris dengan baik

Compliance Regulatory Officer (BCO – CRO)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 1 tahun
•    Memahami peraturan OJK/BI
•    Menguasai bahasa inggris
•    Memiliki komunikasi yang baik

Complience AML Correspondence (BCO – CAMLC)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum dan Ekonomi, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 1 tahun
•    Memahami peraturan OJK/BI
•    Menguasai bahasa inggris
•    Memiliki komunikasi yang baik

Legal Affairs - Review & Monitoring Officer (BCO – RMO)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 2 tahun
•    Pernah bekerja di Law Firm/Bank
•    Menguasai bahasa inggris baik dan lisan

Legal Affairs - Legal Operations (BCO – LO)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 35 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 2 tahun
•    Memiliki ijin PERADI

Credit Risk Control Officer (BMR – CRCO)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 28 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statiska atau Akuntansi, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 1 tahun
•    Dapat bekerja sama dalam team
•    Menguasai Ms. Office

Credit Administration Appraisal dan Legal (DPE – CAAL)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 40 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan HukuM, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 5 tahun dibidang yang sama
•    Mempunyai kepemimpinan yang baik
•    Tidak keberatan bekerja extra time

Marketing Communications Officer (TBC – MCO)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 35 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari jurusan Marketing, Komunikasi Desain Komunikasi Visual atau Public Relation, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 2 tahun
•    Menguasai Adobe Photoshop, Illustrator dan InDesign
•    Lancar berbahasa inggris

Team Leader - Car Loan (RBG – CL)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 40 tahun
•    Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, dengan IPK min 2.75
•    Pengalaman min 4 tahun
•    Memiliki kemampuan leadership, managerial dan target oriented

Treasury Support (DTR – SUP)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 28 tahun
•    Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Matematika/ Statistik/ Keuangan dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman dibidang yang sama min 2 tahun
•    Teliti
•    Rajin
•    Dapat bekerja sama dalam team
•    Menguasai Ms. Office

Legal Admin (BHU – ADM)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan S1 Hukum, diutamakan lulusan Universitas Negeri dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman dibidang yang sama min 2 tahun
•    Jujur
•    Bertanggung jawab
•    Pekerja keras
•    Loyal terhadap perusahaan

Staff Medical Benefit (BUP – MED)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 25 tahun
•    Pendidikan S1 dari semua jurusan dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman dibidang yang sama min 2 tahun
•    Berpenampilan Menarik
•    Komunikatif
•    Memiliki jiwa melayani
•    Menguasai Ms. Office, terutama Excel
•    Menguasai bahasa inggris

Pengelolaan Aset Tetap (BUP – ASET)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan S1 diutamakan jurusan Teknik dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman dibidang yang sama min 3 tahun
•    Kriteria karyawan :
•    Berjiwa pemimpin
•    Komunikatif
•    Memahami prosedur pengelolaan aset & inventaris gedung
•    Menguasai Ms.Office, terutama Excel
•    Menguasai bahasa inggris

Kustodian Capital Market (DCM – KUS)
Persyaratan :
•    Usia maksimal 30 tahun
•    Pendidikan S1 diutamakan jurusan Ekonomi dengan IPK min 2.75/4.00
•    Pengalaman dibidang yang sama minimal 2 tahun
•    Pekerja keras
•    Motivasi tinggi
•    Teliti
•    Lebih disukai yang mengerti administrasi dan pembukuan

Pengiriman Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan Kirim CV dan Surat Lamaran ke :
•    career@panin.co.id
Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.
Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB

20.05.00 0 komentar

Lowongan Kerja Management Trainee Bank Sinarmas Syariah

Bank Sinarmas Syariah merupakan Unit Usaha Syariah PT. Bank Sinarmas yang menjalankan sistem operasional perbankan sesuai dengan Prinsip Syariah. Oleh karena itu, Bank Sinarmas Syariah senantiasa melayani dengan prinsip SHARIA. Mulai beroperasi tanggal 18 November 2009, Bank Sinarmas Syariah memiliki visi menjadi Bank Syariah yang terkemuka dalam pembiayaan usaha kecil dan menengah serta menjadi mitra terpercaya dalam mengembangkan usaha.
 

 Bank Sinarmas Syariah

Saat ini Bank Sinarmas Syariah membuka lowonga kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Management Trainee
Syarat Umum:
1.    Fresh Graduate/Pengalaman min 2 tahun
2.    Berpenampilan menarik
3.    Komunikatif, supel dan mudah menyesuaikan diri
4.    Memiliki integritas dan loyalitas tinggi
5.    Bersediamenjalin ikatan dinas dan ditempatkan di Seluruh Indonesia

 Syarat Khusus:
•    Pria/Wanita (wanita tidak harus bejilbab)
•    Usia maks.27 th
•    Pendidikan S1 Semua jurusan
•    IPK min.2.75 (negeri), 3.00 (swasta)

Informasi lain:
Silahkan kirimkan lamaran lengkap anda melalui Email:
- durroh.a.rokhis@banksinarmas.com
- sherly.andriani@banksinarmas.com

Dengan format PDF maksimum 1mb dengan subject email MTiB4_Kota Asal
Atau kirim via pos:
Bank Sinarmas
Jl.Dr.Wahidin No.62b, Candisari Semarang

23.59.00 0 komentar

Lowongan Kerja Bank Sumut (Membutuhkan Banyak Staff Baru) Hingga 16 Januari 2017

Lowongan Kerja Terbaru Bank Sumut  - Bank Sumut adalah salah satu Bank di Indonesia yang berkantor pusat di Jl Imam Bonjol No. 18, Medan, Sumatera Utara. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara didirikan pada tanggal 4 Nopember 1961 dengan sebutan BPSU. Sesuai dengan ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah Tingkat I Sumatera Utara maka pada tahun 1962 bentuk usaha dirubah menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) dengan modal dasar pada saat itu sebesar Rp.100 Juta dengan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Daerah Tingkat I Sumatera Utara dan Pemerintah Daerah Tingkat II se Sumatera Utara.

Bank Sumut

Bank Sumut kemudian dialihkan menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) pada tahun 1965 sebelum dikembalikan statusnya sebagai Perseroan Terbatas pada tahun 1999. Bank Sumut termasuk dalam jajaRan Bank Pembangunan Daerah yang mimiliki aset terbesar, saat ini asetnya telah mencapai 27 triliun dengan dukungan 200 unit kantor yang terdiri dari Kantor Cabang Utama, Kantor Cabang, Cabang Pembantu, Cabang Unit Mikro serta payment point, dengan cakupan wilayah kerja hingga DKI Jakarta (Cabang Atrium Senen, Cabang Melawai dan Capem Tanah Abang. Untuk mendukung layanan syariah, sejak tahun 2004 Bank Sumut juga telah membuka Unit Usaha Syariah yang saat ini telah memiliki 18 kantor cabang dan Capem dengan aset telah mencapai 1,5 triliun. Dalam rangka mendukung layanan jasa perbankan kepada masyarakat ATM bank Sumut juga telah tergabung dengan jaringan ATM Bersama, BANKCARD Malaysia, pembelian pulsa, pembayaran listrik, air dan berbagai macam jasa perbankan lainnya

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Bank Sumut
PT. Bank Sumut membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarir dengan persyaratan sebagai berikut :

Management Trainee (MT)
•    Back Office (MT - BO)
•    Front Liner (MT - FL)
 

Officer Development Program (ODP)
•    Kredit (ODP - KR)
•    Pembiayaan Syariah (ODP - PS)

Pro Hire Syariah (PHS)
•    Pemimpin Cabang Syariah/staff Unit Usaha Syariah (PHS - PC)
•    Manager (PHS - MN)
•    Pro Hire Assistant Manager bidang operasional khusus IT, bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi (PHS - AMTI)
•    Pro Hire Assistant Manager (PHS - AMFU)
 

Persyaratan Umum :
•    Warga Negara Indonesia (WNI)
•    Pria/Wanita (sesuai dengan formasi yang dilamar)
•    Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan
•    Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office
•    Bersedia menjalani Ikatan Dinas
•    Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Bank SUMUT
•    Tidak sedang tersangkut kasus pidana dan/atau sedang menjalani proses peradilan pidana
 

MT - Back Office (MT - BO)
Persyaratan :
•    Pria
•    Pendidikan minimal S1 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, sastra, seni dan keagamaan
•    IPK minimal 2,75 dari PTN & PTS (Akreditasi minimal B)
•    Tinggi badan minimal 160 cm
•    Usia maksimal 25 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 27 tahun (berpengalaman) per tanggal 01 Desember 2016
•    Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan atau selama belum diangkat menjadi pegawai
 

MT - Front Liner(MT - FL)
Persyaratan :
•    Pria/Wanita
•    Berpenampilan menarik, berat badan dan tinggi badan proporsional
•    Tinggi badan Pria minimal 170 cm dan Wanita minimal 165 cm
•    Pendidikan minimal D3 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, sastra, seni dan keagamaan
•    IPK minimal 2,75 dari PTN & PTS (Akreditasi minimal B)
•    Usia maksimal Pria 25 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 27 tahun (berpengalaman) dan Wanita maksimal 23 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 25 tahun (berpengalaman) per tanggal 01 Desember 2016
•    Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan atau selama belum diangkat menjadi pegawai
 

ODP - Kredit (MT - KR)
Persyaratan :
•    Pria
•    Usia maksimal 30 tahun per tanggal 01 Desember 2016
•    Tinggi badan minimal 160 cm
•    Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum dan Teknik
•    IPK minimal 2.75 (skala 4) dari PTN dan minimal 3.00 (skala 4) dari PTS (minimal akreditasi “B”)
•    Berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan minimal 4 tahun (diutamakan berpengalaman sebagai analis kredit)
•    Mampu bekerja dengan sistem target
•    Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
•    Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level 1
 

ODP - Pembiayaan Syariah (ODP - PS)
Persyaratan :
•    Pria
•    Usia maksimal 30 tahun per tanggal 01 Desember 2016
•    Tinggi badan minimal 160 cm
•    Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum, Ekonomi Syariah dan Teknik
•    IPK minimal 2.75 (skala 4) dari PTN dan minimal 3.00 (skala 4) dari PTS (minimal akreditasi “B”)
•    Berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan minimal 4 tahun (diutamakan perbankan syariah)
•    Mampu bekerja dengan sistem target
•    Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
•    Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level 1
 

PHS – Pemimpin Cabang Syariah/staff Unit Usaha Syariah (PHS - PC)
Persyaratan :
•    Pria
•    Usia maksimal 45 tahun per tanggal 01 Desember 2016
•    Pendidikan minimal S1
•    Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) dan pernah menjabat sebagai Manager minimal 5 tahun
•    Memiliki keterampilan negosiasi yang baik, keterampilan menjual produk pembiayaan bank
•    Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
•    Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
•    Memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1
 

PHS - Manager (PHS - MN) bidang pembiayaan syariah, bidang quality assurance syariah, Bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi
Persyaratan :
•    Pria
•    Usia maksimal 45 tahun per tanggal 01 Desember 2016
•    Pendidikan minimal S1
•    Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) dan pernah menjabat setingkat Pemimpin Seksi minimal 3 tahun
•    Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
•    Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
•    Memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1
 

PHS - Assistant Manager (PHS - AMTI) bidang operasional khusus IT, bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi
Persyaratan :
•    Pria
•    Usia maksimal 35 tahun per tanggal 01 Desember 2016
•    Pendidikan minimal S1
•    Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) minimal 3 tahun, khusus staff P2R (Penyelamatan Pembiayaan dan Restrukturisasi) memiliki pengalaman pelaksanaan lelang perbankan
•    Memiliki pengalaman pada bidang IT perbankan
•    Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
•    Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1
 

PHS - Assistant Manager (PHS - AMFU) bidang funding
Persyaratan :
•    Pria
•    Usia maksimal 35 tahun per tanggal 01 Desember 2016
•    Pendidikan minimal S1
•    Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) minimal 3 tahun
•    Memiliki keterampilan negosiasi yang baik, keterampilan menjual produk bank
•    Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
•    Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
•    Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1
 

Pengiriman Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melaksanakan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :
http://www.e-recruitment.or.id/lppi-banksumut

Catatan :

1. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 7sampai dengan 16 Januari 2017
2. Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website diatas. Pendaftaran selain melalui website diatas tidak akan diproses
3. Proses seleksi dengan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat
4. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam proses seleksi
5. Pengumuman pemanggilan untuk setiap tahapan seleksi akan diumumkan oleh Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai melalui email dan website
6. Seluruh kelengkapan dokumen yang diserahkan oleh pelamar tidak dapat dikembalikan dan menjadi milik PT. Bank SUMUT
7. PT. Bank SUMUT tidak memungut biaya apapun terhadap pelamar selama proses seleksi berlangsung dan tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan pejabat PT. Bank SUMUT
8. Informasi terkait proses rekrutmen ini juga dapat diakses melalui www.lppi.or.id dan www.banksumut.com
9. Kantor pusat , Jl Imam Bonjol No. 18, Medan, Sumatera Utara.

03.11.00 0 komentar

Lowongan Kerja - Frontliner Bank BRI Terbaru

Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia (BRI) merupakan perusahaan perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden  atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran Bank BRI.

Bank BRI

POSISI DAN PERSYARATAN : 
PT. Mutualplus Global Resources adalah konsultan Managemen Sumber Daya Manusia yang bergerak di bidang Jasa Rekrutmen, Alih Daya, dan Tes Psikologi untuk kepentingan seleksi calon karyawan. Saat ini perusahaan kami sedang membutuhkan sumber daya manusia yang dinamis dan energik untuk ditempatkan sebagai karyawan tetap Internal kami atau klien PT Mutual Global Resources dengan posisi

FRONTLINER
(KONTRAK LANGSUNG DENGAN BRI)
Syarat :
•    Usia maksimal 25 tahun
•    Pria/Wanita, SINGLE
•    Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan, IPK Min 2.75
•    Lebih disukai berpengalaman di bidangnya min. 1 tahun
•    Fresh Graduate welcome
•    Berpenampilan menarik dan dapat berkomunikasi dengan baik.
•    Tinggi badan dan berat badan proporsional
•    Wanita 155 Pria 165 cm
•    Penempatan BRI JABODETABEK
PSIKOLOG
Syarat
•    Usia Maks. 28 Tahun
•    Pendidikan S2 (Profesi) Psikolog
•    IPK min 3.00
•    Memiliki kecintaan terhadap dunia industri dan organisasi
•    Memiliki komunikasi, dan kepribadian yang baik
•    Memiliki kemampuan analisa yang baik
•    Mampu bekerja dengan tim maupun individu
•    Cepat beradaptasi
•    Penempatan Jakarta Pusat

Benefit
•    Gaji menarik THR Bonus dll
•    Status karyawan tetap
•    Tidak ada potong gaji
•    Memiliki BPJS Kesehatan dan Tenaga Kerja

Bagi kalian yang berminat & memenuhi kualifikasi diatas silahkan datang langsung atau kirim CV Lengkap, Surat Lamaran, Pas photo 4x6, Foto Copy Ijazah/Transkip, KTP dan KK (WAJIB) dengan mencantumkan posisi disudut kiri atas amplop ke alamat

PT. MUTUALPLUS GLOBAL RESOURCES
Sudirman Park B15, Jl. KH. Mas Mansyur Kav.35 Jakarta Pusat 10220
Telp : (021) 57940567
Email : lamaran@mutualplus.co.id (Subject FRONTLINER BRI)

atau Kirimkan CV secara online melalui website CDC-UI (http://cdc.ui.ac.id)

23.43.00 0 komentar

Lowongan Kerja Teller Junior - Bank Bukopin

Lowongan Kerja 2016 -  Bank Bukopin merupakan perusahaan perbankan swasta kelas menengah di Indonesia dan memfokuskan bisnis intinya pada 4 sektor, yaitu UKM, mikro, konsumer, dan komersial.

Bank Bukopin didirikan pada tanggal 1 Juli 1970, sebelumnya dikenal sebagai Bank Umum Koperasi Indonesia. Pada 1989, perusahaan berganti nama menjadi Bank Bukopin. Selanjutnya, pada 1993 status perusahaan berubah menjadi perseroan terbatas.

Bank Bukopin menfokuskan diri di segmen UMKMK, dimana saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Bank Bukopin

Dalam Rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:

TELLER MAGANG
•    Bertanggung jawab dalarn melakukan kegiatan-kegiatan pelayanan transaksional kepada nasabah internal/eksternal, untuk memastikan kelancaran dan akurasi transaksi sesuai PKO (Pedoman Kerja Operasi) maupun kepuasan nasabah atas pelayanan yang diberikan. Dengan memahami fungsi dan tugas dasar sebagai teller, memahami proses transaksi vallas, menguasai teknik komunikasi dalam bidang pelayanan dengan baik dan bisa mengatasi permasalahan terkait transaksi teller


Kualifikaai:
Nama Program : Magang Bina Bukopin (Teller Junior)

•        Pria/Wanita
•        Memiliki IPK minimal 2.6
•        Lulusan Pendidikan minimal D3
•        Fresh Gtaduate
•        Sehat Jasmani dan Rohani
•        Bersedia tidak menikah selama magang
•        Berpenampilan Menarik dan bersikap ramah
•        Berusia maksimal 22 tahun (Bulan Agustus 2016)
•        Tinggi badan Minimal 160 cm

Berikut informasi selengkapnya :

03.53.00 0 komentar