Informasi lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari PaninBank, PaninBank adalah perusahaan perbankan komersil yang berkembang pesat di Indonesia. Sejak pada tahun 1971, PaninBank lahir untuk terus mendukung dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.
Melalui moto pelayanan nasabah “Selalu Untuk Anda”, PaninBank menekankan pada konsistensi Bank dalam memberikan pelayanan terbaik bagi nasabah.
Melalui moto pelayanan nasabah “Selalu Untuk Anda”, PaninBank menekankan pada konsistensi Bank dalam memberikan pelayanan terbaik bagi nasabah.
Panin Bank
PT Bank Panin Tbk membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, berikut ini informasi selengkapnya :
Posisi jabatan:
1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)
• Usia Maksimal 34 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ Manajemen IPK min 2.75/4.00
• Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
Kriteria Karyawan:
• Menguasai Risk Based Banking Audit
• Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1
2. Developer Application & Tools (BPP – DEV)
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00
• Pengalaman minimal 2 tahun di IT
Kriteria Karyawan:
• Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL
• Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik
• Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
3. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS)
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
• Minimal pengalaman 1 tahun
Kriteria Karyawan:
• Jujur
• Bekerja keras
• Supel
• Mengerti Ms. Office
4. Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID)
• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
Kriteria karyawan:
• Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
• Mempunyai jiwa kepemimpinan
• Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
• Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur
5. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
• Usia maksimal 40 tahun
• pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
Kriteria karyawan :
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
• Berpenampilan menarik dan komunikatif
6. Assistant Dealer (DCC – AD)
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
Kriteria karyawan :
• Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
• Menguasai computer / internet
• Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik
• Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan
7. Staff Payment Administration (BUP – PAY)
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
Kriteria karyawan :
• Professional
• Aktif
• Teliti
• Jujur
• Manajemen waktu yang baik
8. Business Analyst & Project Administration (CCPL – BAPA)
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika IPK min. 2.85/4.00
• Pengalaman minimal 1 tahun di bagian administrasi
Kriteria Karyawan:
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office
• Berwawasan luas dan jujur, mudah bergaul, dan cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan
• Bersedia untuk bekerja lembur
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik dan kreatifitas yang tinggi
Bagi anda yang bermin, silakan Kirim CV dan Surat Lamaran ke career@panin.co.id
Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.
Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB
Jika anda ingin bergabung juga dapat melalui jobstreet
Posisi jabatan:
1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)
• Usia Maksimal 34 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ Manajemen IPK min 2.75/4.00
• Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
Kriteria Karyawan:
• Menguasai Risk Based Banking Audit
• Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1
2. Developer Application & Tools (BPP – DEV)
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00
• Pengalaman minimal 2 tahun di IT
Kriteria Karyawan:
• Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL
• Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik
• Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
3. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS)
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
• Minimal pengalaman 1 tahun
Kriteria Karyawan:
• Jujur
• Bekerja keras
• Supel
• Mengerti Ms. Office
4. Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID)
• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
Kriteria karyawan:
• Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
• Mempunyai jiwa kepemimpinan
• Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
• Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur
5. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
• Usia maksimal 40 tahun
• pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
Kriteria karyawan :
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
• Berpenampilan menarik dan komunikatif
6. Assistant Dealer (DCC – AD)
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
Kriteria karyawan :
• Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
• Menguasai computer / internet
• Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik
• Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan
7. Staff Payment Administration (BUP – PAY)
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
• Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
Kriteria karyawan :
• Professional
• Aktif
• Teliti
• Jujur
• Manajemen waktu yang baik
8. Business Analyst & Project Administration (CCPL – BAPA)
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika IPK min. 2.85/4.00
• Pengalaman minimal 1 tahun di bagian administrasi
Kriteria Karyawan:
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office
• Berwawasan luas dan jujur, mudah bergaul, dan cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan
• Bersedia untuk bekerja lembur
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik dan kreatifitas yang tinggi
Bagi anda yang bermin, silakan Kirim CV dan Surat Lamaran ke career@panin.co.id
Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.
Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB
Jika anda ingin bergabung juga dapat melalui jobstreet
Posting Komentar