Rekrutmen Pegawai Non PNS - Minimal SMA/SMK (103 Formasi) - Institut Teknologi Sepuluh Nopember Tahun 2017

Lowongan Kerja Nusantara - Tidak sedikit pelamar yang gagal pada proses seleksi berlangsung, hal ini bisa terjadi mungkin karena kurangnya pengalaman dan persiapan, bisa saja ada kesalahan yang dilakukan para pelamar kerja dalam menghadapi seleksi kerja, misalnya terlalu laman bergelut dengan 1 soal sehingga soal lain terlupakan, sementera waktu terbatas dan terus berjalan. 

 Institut Teknologi Sepuluh Nopember

Bagi kalian pencari kerja yang hendak mengikuti seleksi kerja agar mepersiapkan diri sebelumnya, anda bisa mendapatkan materi soal latihan dari toko buku atau secara online. persiapan ini tentunya sangat membantu anda demi hasil yang baik. pada umumnya seleksi kerja terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan (tergantung perusahaan). jadi kalian tentu harus punya persiapan untuk dapat bersaing di dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari kebutuhan  pegawai tetap di lingkungan  Institut Teknologi  Sepuluh Nopember  (ITS), saat ini ITS sebagai salah satu Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTNBH) membutuhkan pegawai tetap dengan status Non PNS untuk mengisi formasi baik sebagai dosen Non PNS maupun tenaga kependidikan Non PNS. Sehubungan dengan hal tersebut, bersama ini diumumkan kualifikasi, persyaratan, tata cara, dan jadwal penerimaan pegawai tetap Non PNS di lingkungan ITS. 

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Berusia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Juli 2017, kecuali bagi pelamar dengan kualifikasi Doktor (S3) maksimal berusia 40 (empat puluh) tahun; 
3. Sehat jasmani, rohani, dan bebas obat terlarang;
4. Memiliki kelakuan  baik  dan  tidak  pernah  dihukum  penjara  atau  kurungan  berdasarkan  putusan  pengadilan  yang memiliki kekuatan hukum tetap;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;Tidak sedang terikat kontrak kerja/ perjanjian kerja/ikatan dinas dengan instansi lain.

PERSYARATAN KHUSUS
Untuk Pelamar Dosen:

1. Pendidikan  minimal  setara  Magister  (S2)  dari  Perguruan  Tinggi  terakreditasi  A  dan  Program  Studi terakreditasi minimal B (Perguruan Tinggi Dalam Negeri) atau Perguruan Tinggi yang diakui Kemristekdikti  (Perguruan  Tinggi  Luar  Negeri),  dibuktikan  dengan  fotokopi  ijazah  yang  telah  dilegalisasi.  Bagi  pelamaryang tinggal menunggu wisuda dapat melampirkan surat keterangan lulus;
2. Dosen dengan kualifikasi magister (S2): Indeks Prestasi Kumulatif Sarjana (S1) minimal 3.00 (skala 4) dan masa studi maksimal 5 (lima) tahun; Indeks Prestasi Kumulatif Magister (S2) minimal 3.25 (skala 4) dan masa studi maksimal 3 (tiga) tahun; 
3. Dosen dengan kualifikasi Doktor (S3): Masa studi maksimal 6 (enam) tahun dan lebih diutamakan yang memiliki artikel atau accepted articles yang dipublikasikan dalam jurnal nasional terakreditasi atau jurnal internasional bereputasi.

Untuk Pelamar Tenaga Kependidikan:

1. Formasi  tenaga  kependidikan  yang  memerlukan kualifikasi  pendiidkan  lulusan  SMA/SMK,  peserta  harus lulus dari sekolah terakreditasi minimal C;
2. Formasi pelamar tenaga kependiikan yang memerlukan kualifikasi pendidikan lulusan pendidikan tinggi peserta harus lulus dari perguruan tinggi dan program studi terakreditasi minimal C.

TATA CARA PENDAFTARAN

1. Melakukan  pendaftaran  secara  online  melalui  laman  http://rekrutmen.its.ac.id,  mulai  tanggal  4  Juli  2017 pukul 08.00 WIB sampai dengan tanggal 7 Juli 2017 pukul 22.00 WIB;
2. Mengisi formulir pendaftaran secara online dengan mengikuti petunjuk yang ada;
3. Mengunggah (upload) dokumen pada saat melakukan pendaftaran online:
4. file scan identitas (KTP/Paspor/SIM) yang masih berlaku;
5. file pasfoto berwarna terkini berukuran 4 x 6 centimeter dan berpakaian formal;
6. file scan semua ijasah dan transkrip asli pendidikan tinggi (untuk pelamar dosen);
7. file  scan  semua  ijasah  dan  transkrip/SKHUN/NEM  asli  pendidikan  terakhir  (untuk  pelamar  tenaga kependidikan); 
8. file scan bukti pelatihan yang dimiliki (jika ada)
9. Setiap peserta hanya diperbolehkan mendaftar untuk satu formasi
10. Panitia   akan   melakukan   seleksi   administrasi   bagi   semua   pendaftar   yang   telah   berhasil   malakukan pendaftaran secara online
11. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui laman http://rekrutmen.its.ac.id pada tanggal   10 Juli 2017 dan akan menerima kartu tanda peserta melalui alamat email masing-masing untuk dicetak.

PENYERAHAN BERKAS LAMARAN

Peserta  yang  dinyatakan  lolos  seleksi  administrasi,  harus  membuat  surat  lamaran  yang  ditulis  tangan  menggunakan tinta hitam dalam Bahasa Indonesia dan ditujukan kepada:  Rektor ITS Kampus ITS, Sukolilo Surabaya 60111

Surat lamaran harus dilampiri 

• Fotocopy KTP yang masih berlaku;
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang:
• ijazah dan transkrip nilai pendidikan S1 dan S2 dan/atau S3 (untuk pelamar dosen);
• ijazah dan transkrip pendidikan terakhir (untuk pelamar tenaga kependidikan);
• Bagi pelamar yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah dari Ditjen Belmawa, Kemristekdikti;
• Daftar riwayat hidup;
• Pasfoto berwarna terkini berukuran 4 x 6 centimeter dan berpakaian formal (ditulis nama dibalik foto);
• Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap dan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran A);
• Surat Pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja/perjanjian/ikatan dinas pada instansi lain, bermaterai 6.000 rupiah (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran B);
• Sehat jasmani dan rohani/jiwa yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit pemerintah minimal tipe C. 
• Surat Pernyataan bersedia melanjutkan pendidikan Doktor, bermaterai 6.000 rupiah (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran C) bagi pelamar dosen berkualifikasi S2;
• Bukti pengalaman kerja (jika ada);
• Bukti pelatihan (jika ada);
• Bukti sertifikat TOEFL (jika ada);
• Berkas lamaran dimasukkan dalam stof map dengan ketentuan warna:

            -Warna kuning untuk pelamar berkualifikasi S3;
            -Warna hijau untuk pelamar berkualifikasi S2;
            -Warna biru untuk pelamar berkualifikasi S1/D4;
            -Warna merah untuk pelamar berkualifikasi D3;
            -Warna cokelat untuk pelamar berkualifikasi SMA/SMK;

Pada stof map bagian depan ditulis identitas pelamar antara lain nama pelamar, kualifikasi akademik yang dilamar, dan rencana penempatan lowongan formasi.
    Surat  Lamaran  beserta  semua  berkas  pendukung  diserahkan  kepada  panitia  pada saat pelaksanaan  Tes Kompetensi Dasar (TKD) pada tanggal 13 Juli 2017.

JADWAL PELAKSANAAN TES

Tes Kompetensi Dasar (TKD)

    Jadwal pelaksanaan TKD:
        Hari / tanggal         :     Kamis, 13 Juli 2017
        Waktu                     :     08.00 – 10.00 WIB
        Tempat                   :     Gedung Graha Sepuluh Nopember ITS
        Materi TKD           :   -  Tes   Wawasan    Kebangsaan    (TWK),    bertujuan    untuk    menilai    penguasaan pengetahuan  dan kemampuan  mengimplementasikan  nilai-nilai  4 (empat)  Pilar Kebangsaan Indonesi, yang meliputi: Pancasila, UUD 1945; Bhinneka Tunggal Ika, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah   pusat   maupun   pemerintah   daerah,   sejarah   perjuangan   bangsa, peranan  bangsa Indonesia  dalam tatanan  regional  maupun  global,  kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar);

1. Tes   Intelegensi   Umum   (TIU),   bertujuan   untuk   menilai   kemampuan   verbal, kemampuan numerik, serta kemampuan berfikir logis dan analistis.)  Pada saat pelaksanaan TKD, setiap pelamar wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi dan Kartu Tanda Penduduk (KTP)/Kartu Identitas asli yang masih berlaku.
2. Kelulusan TKD akan diumumkan pada tanggal 17 Juli 2017 melalui laman http://rekrutmen.its.ac.id dan laman http://www.its.ac.id

Tes Kompetensi Bidang (TKB)

1. TKB hanya diikuti oleh pelamar yang dinyatakan lulus TKD;
2. Materi TKB: Psikotes, TOEFL, Tes Tulis Bidang, serta Wawancara dan Praktek Mengajar (untuk pelamar dosen);
3. Psikotes, TOEFL, Tes Tulis Bidang, dan Wawancara (untuk pelamar tenaga kependidikan)

    Pada saat pelaksanaan TKB, setiap pelamar wajib;

1. Membawa  pensil  2B,  peraut  pensil,  karet  penghapus,  ballpoin  warna  hitam,  dan  chest  board  (papan dada);
2. menunjukkan  Kartu  Tanda  Peserta  Seleksi  dan  Kartu  Tanda  Penduduk  (KTP)/Kartu  Identitas  asli  yang masih berlaku;

    Jadwal Pelaksanaan TKB:
        Psikotes pada tanggal 24 Juli 2017
        TOEFL pada tanggal 25 Juli 2017
        Tes Tulis Bidang, Wawancara, dan Praktek Mengajar pada tanggal 26 Juli 2017

• Bagi pelamar dosen yang telah memiliki nilai TOEFL minimal 500 (PBT), 173 (CBT), 59 (IBT) yang dikeluarkan oleh lembaga yang tersertifikasi ETS, atau lELTS minimal 6, atau AcEPT minimal 268; yang masih berlaku, tidak wajib mengikuti TOEFL (melampirkan sertifikat) ;
• Bagi  pelamar tenaga kependidikan yang telah memiliki nilai TOEFL minimal 400 yang dikeluarkan oleh lembaga tersertifikasi dan sertifikat masih berlaku, tidak wajib mengikuti TOEFL (melampirkan sertifikat);
• Bagi  pelamar  yang  tidak  memenuhi  ketentuan  pada  butir  e  dan  f  wajib  mengikuti  TOEFL  yang diselenggarakan oleh UPT Bahasa dan Budaya ITS, dengan biaya sendiri sebesar Rp. 150.000,- (seratus lima puluh ribu rupiah).
• Kululusan TKB akan diumumkan pada tanggal 10 Agustus 2017 melalui laman http://rekrutmen.its.ac.id dan laman http://www.its.ac.id

LAIN-LAIN

• Penetapan/keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
• Pengumuman  yang  berkaitan  dengan  kelulusan  pada  setiap  tahap  seleksi  hanya  dilakukan  melalui    laman http://rekrutmen.its.ac.id dan laman http://www.its.ac.id (tidak ada proses surat-menyurat).

Informasi rekrutmen
Any W., Bakti I.K. Dewi
Telp. (031) 5994251 – 55 Pes. 1019 HP. 081233556102, 081233556103 Email: rekrutmen@its.ac.id
Silakan unduh pengumuman resminya disini.

20.47.00 0 komentar

Penerimaan Pegawai Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak

Lowongan Kerja Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (dahulu Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, disingkat Kemeneg PP & PA) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak. Kementerian PP & PA dipimpin oleh seorang Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (Meneg PP & PA) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Yohana Yembise.

 Kementerian Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak

Pada saat ini Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia, membutuhkan pegawai Non ASN untuk ditempatkan pada Unit Eselon II, dengan formasi dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

PERSYARATAN LAMARAN KERJA
1. Laki-laki/Perempuan, Warga Negara Indonesia
2. Usia Maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Maret 2017
3. IPK Minimal 3,0
4. Tidak sedang menjalani ikatan dinas dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah atau Swasta

KELENGKAPAN BERKAS LAMARAN KERJA :
1. Surat Lamaran Kerja (diketik dengan komputer)
2. Daftar Riwayat Hidup, disertaialamatlengkapdannomor HP yang bisa dihubungi
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
4. Salinan Ijasah dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir
5. Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm = 2 lembar
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8. Surat Keterangan lain, seperti Sertifikat Khusus, Pengalaman Kerja,dll
9. Mengisi Surat Pernyataan Tidak Akan Menuntut diangkat sebagai CPNS seperti pada lampiran pengumuman ini.

TATA CARA PENDAFTARAN LAMARAN KERJA :

Berkas Lamaran Persyaratan Administrasi dimasukkan dalam satu amplop, dan pada pojok kanan atas ditulis Unit Eselon II yang dituju, dikirim Via POS ke :
BIRO UMUM DAN SDM
UP. BAGIAN PENGEMBANGAN SDM
KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
REPUBLIK INDONESIA
JL. MEDAN MERDEKA BARAT NO. 15JAKARTA PUSAT

Amplop bagian belakang ditulis nama pengirim lengkap beserta alamat.
Batas Waktu Penutupan Penerimaan Lamaran Kerja dan Cap Pos tanggal 3 Februari 2017 Pukul 17.00 WIB.

PELAKSANAAN TEST :
•    SELEKSI ADMINISTRASI
o    Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akandihubungi untuk mengikuti CAT
•    TES KOMPETENSI DASAR
o    Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar di lakukan melalui mekanis CAT (Computer Assisted Test) dilaksanakan di BKN Pusatpadatanggal 13 Februari 2017.
•    TEST WAWANCARA DAN KETERAMPILAN
o    Pelamar yang lulus CAT, akan dipanggil untuk mengikuti test wawancara dan keterampilan

00.10.00 0 komentar

Rekrutmen Staf Tidak Tetap (non-PNS) Biro Umum dan Keuangan Tahun Anggaran 2017

Informasi lowongan kerja 2017 terbaru berikut ini berasal dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP), LKPP merupkan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.

Dalam rangka mendukung kelancaran kegiatan pada Biro Umum dan Keuangan, kami membuka lowongan untuk beberapa posisi:

1. Staf Pendukung – Arsiparis (dua orang)
Kualifikasi
•    Pria/Wanita
•    Usia min. 22 tahun maks. 30 tahun
•    Fresh graduate/ pengalaman minimal 1 tahun (diutamakan)
•    minimal D3 Kearsipan/Perpustakaan/Administrasi
•    IPK. min. 3.00
•    mengerti dan menguasasi tentang persuratan dan kearsipan
•    memiliki sikap service oriented, berpenampilan menarik, dan ramah
•    menguasai Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point) dan internet
•    mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
•    tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya     


Uraian Ringkas Pekerjaan
•    mengelola persuratan dan arsip (manual dan elektronik);
•    membantu pelaksanaan kebijakan kearsipan di lingkungan LKPP;
•    melakukan pembinaan pelaksanaan tertib kearsipan;
•    menyiapkan rencana kebutuhan sarana dan prasarana pengelolaan arsip;
•    melakukan administrasi keuangan/pertanggungjawaban kegiatan subbagian tata usaha.



2. Staf Pendukung – Keprotokolan (satu orang)
Kualifikasi
•    Pria/Wanita;
•    usia min. 22 tahun maks. 30 tahun;
•    fresh graduate/ pengalaman min. 1 tahun (diutamakan);
•    minimal S1 segala jurusan;
•    IPK min. 3.00;
•    menguasai Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point) dan internet;
•    memiliki sikap service oriented, berpenampilan menarik, percaya diri, dan ramah;
•    mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar;
•    diutamakan pernah aktif pada kepanitian kegiatan di sekolah/kampus;
•    mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
•    tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.

Uraian Ringkas Pekerjaan
•    melaksanakan pendampingan kegiatan pimpinan;
•    menyiapkan kelengkapan administrasi penunjang kegiatan pimpinan;
•    menyiapkan dan membuat laporan perjalanan dinas;
•    menyiapkan teknis penyelenggaraan acara;
•    melakukan administrasi keuangan/pertanggungjawaban kegiatan subbagian tata usaha.


3) Staf Administrasi dan Keuangan (dua orang)
   Kualifikasi
•    Pria/Wanita;
•    usia maks. 30 tahun;
•    pendidikan minimal D3 Akuntansi/Manajemen;
•    IPK min. 3.00;
•    diutamakan memiliki pengalaman;
•    terampil menggunakan Microsoft Office;
•    mampu berkomunikasi dengan baik dan mempunyai kemauan untuk belajar;
•    mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
•    mampu bekerja sesuai target;
•    tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.

Uraian Ringkas Pekerjaan
•    menyiapkan dan memproses dokumen kegiatan/pengadaan dan pembayaran;
•    melakukan administrasi keuangan pertanggungjawaban kegiatan;
•    mengarsip seluruh dokumen untuk menjaga ketertiban administrasi dan memudahkan penelusuran.


4. Staf Pendukung – Pengelola Barang Milik Negara (Satu Orang)
Kualifikasi
•    Pria;
•    usia min. 30 tahun;
•    pendidikan min. S1 segala jurusan;
•    IPK. min. 3.00;
•    memahami pengadaan barang/jasa pemerintah, dibuktikan dengan sertifikat ahli PBJ;
•    terampil menggunakan Microsoft Office;
•    mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
•    mampu bekerja sesuai target;
•    tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.

Uraian Ringkas Pekerjaan
•    melakukan koordinasi ke bengkel rekanan untuk proses administrasi perbaikan kendaraan dinas;
•    melakukan koordinasi ke PT Pertamina Retail untuk penatausahaan pembelian bahan bakar kendaraan dinas;
•    menerbitkan surat perintah kerja perbaikan kendaraan dinas;
•    mengelola seluruh kendaraan dinas;
•    melakukan koordinasi dengan seluruh pengemudi di LKPP;
•    me-review kontrak pengadaan barang/jasa;
•    melakukan invetarisasi barang milik negara.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

•    Mengisi form data pelamar pada https://pp-2016abcd.typeform.com/to/QTkGiq paling lambat tanggal 4 Januari 2017, pukul 16:00 WIB.
•    Menyiapkan dokumen yang wajib dibawa pada saat wawancara.
•    Surat lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Umum dan Keuangan;
o    curriculum vitae;
o    fotokopi Kartu Tanda Penduduk
o    foto (3x4 berwarna);
o    salinan ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
o    salinan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
o    sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
•    Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.

00.32.00 0 komentar

Lowongan Kerja Nusantara Sehat KEMENKES Tahun 2017

Lowongan kerja Program Nusantara Sehat, program ini merupakan bentuk kegiatan yang dicanangkan oleh Kemenkes dalam upaya mewujudkan fokus kebijakan tersebut.

Program Nusantara Sehat dirancang untuk mendukung pelaksanaan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan Kartu Indonesia Sehat (KIS) yang diutamakan oleh Pemerintah guna menciptakan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan.

Nusantara Sehat KEMENKES 

Penguatan Pelayanan Kesehatan Primer merupakan garda paling terdepan dalam pelayanan kesehatan masyarakat yang berfungsi memberikan pelayanan kesehatan dan melakukan upaya preventif melalui pendidikan kesehatan, konseling serta skrining (penapisan).

Tahun ini Program Nusantara Sehat membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :
Kementerian Kesehatan melaksanakan program Nusantara Sehat sejak tahun 2015, telah mengerahkan 1421 orang tenaga kesehatan ditempatkan pada 251  lokus puskesmas pada 91 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia, meliputi  9 jenis tenaga kesehatan, yaitu dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian.  Pada tanggal 19 Desember 2016 Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang  bagi Putra dan Putri Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat  Periode 1 tahun 2017 , dengan persyaratan sebagai berikut :
Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

•    Dokter
•    Dokter gigi
•    Bidan
•    Perawat
•    Tenaga Kesehatan Masyarakat
•    Tenaga Kesehatan Lingkungan
•    Ahli Tehnologi Laboratorium Medik
•    Tenaga Kefarmasian
•    Tenaga Gizi


Persyaratan Pendaftaran :
•    Warga Negara Indonesia (WNI)
•    Usia maksimal 35 tahun untuk dokter dan dokter gigi, 30 tahun untuk tenaga kesehatan lainnya
•    Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
•    Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 6 bulan masa penugasan
•    Sehat jasmani rohani
•    Bebas narkoba
•    Berkelakuan baik
•    Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
•    Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

File-file yang harus diupload saat pendaftaran :
1. Pas Foto
2. Scan Ijasah
3. Scan STR yang masih berlaku
4. Scan KTP
5. Scan Kartu Keluarga
6. Sertifikat pelathan
Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.

TATA CARA PENDAFTARAN
Dapat di  unduh (download)  link Petunjuk Pendaftaran dihalaman login

PENDAFTARAN
Jadwal Pendaftaran  :  19 Desember 2016 s/d  18 Januari 2017
Melalui Website       : nusantarasehat.kemkes.go.id
Pengumuman resmi dapat anda lihat

disini

21.41.00 2 komentar

Lowongan Kerja - Non PNS Dit. Penanganan Permasalahan Hukum

Informasi lowongan kerja 2017 terbaru berikut ini berasal dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP), LKPP merupkan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.
 

 LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Subdirektorat Penanganan Permasalahan Kontrak, Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum pada Tahun Anggaran 2017, dengan ini kami membuka rekrutmen Staf Tidak Tetap Non PNS, dengan uraian sebagai berikut:
Penatausaha Layanan
(Kode: PL)
(4 Orang)

Administrasi Keuangan
(Kode : AK)
(1 Orang)
•    Pria atau Wanita, dengan batas usia pelamar paling maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun per tanggal 1 Januari 2017;
•    Minimal lulusan S-1 atau setara dengan minimal IPK 3,00 dari skala 4,00 segala jurusan;
•    Nilai akreditasi jurusan/program studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
•    Mahir menggunakan Microsoft Office;
•    Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan;
•    Tidak pernah terlibat Narkoba (melampirkan surat pernyataan);
•    Sehat jasmani dan rohani (melampirkan surat keterangan minimal dari Puskesmas);
•    Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
•    Mampu bekerja sesuai target

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:
Pelamar wajib menginput data diri pada link sebagai berikut: http://bit.do/rekrutmend43lkpp2017 dan mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format (.pdf) melalui:
Email: pejabatpengadaand43lkpp@gmail.com
Subjek: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama lengkap

Dokumen lamaran terdiri dari :
•    Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum LKPP;
•    Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
•    Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
•    Foto (3x4 berwarna);
•    Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
•    Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
•    Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
•    Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
•    Surat Pernyataan bahwa tidak pernah terlibat Narkoba;
•    Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani minimal dari Puskesmas;
•    Melampirkan tanda bukti hasil Tes CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
•    Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
•    Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 23 Desember 2016;
Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya;
Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Januari 2017.

Lain-lain
•    Penghasilan bulanan maksimal Rp. 4.000.000,- per bulan termasuk pajak dan asuransi, melalui tahap negosiasi.
•    Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) berlokasi di Jakarta;
•    Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri;
•    Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

07.13.00 0 komentar

Penerimaan Staf Ahli Komite IV DPD RI Tahun 2017

Lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari tenaga kontrak dari Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (disingkat DPD RI atau DPD), sebelum 2004 disebut Utusan Daerah, adalah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang anggotanya merupakan perwakilan dari setiap provinsi yang dipilih melalui Pemilihan Umum.

 DPD RI

Pada saat ini DPD sedang membuka  penerimaan Tenaga Kontrak Non PNS dengan formasi dan ketentuan sebagaimana berikut ini :
•    TENAGA KONTRAK sebagai STAF AHLI KOMITE IV

Persyaratan :
•    Pendidikan minimal Magister/S2
•    Sehat Jasmani dan Rohani
•    Menguasai minimal salah satu pengetahuan dibawah ini :
o    Perimbangan Keuanagn Pusat dan Daerah
o    Ekonomi Makro terkait APBN;
o    Ekonomi Pembangunan Khususnya Ekonomi Daerah;
o    Audit BPK;
o    Perpajakan;
o    Perkoperasian;

Persyaratan berkas lamaran :
1.    Daftar Riwayat Hidup yang ditandatangani yang bersangkutan
2.    Fotocopy KTP
3.    Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
4.    SKCK
5.    Surat Keterangan Sehat
6.    Fotocopy NPWP
7.    Fotocopy Buku Nikah dan KK (Bagi Pelamar yang telah berkeluarga)
8.    Pas Photo berwarna ukuran 2×3 dan 4×6 masing-masing sebanyak 2 lembar.

Bagi kalian memenuhi persyaratan, maka silakan mengirimkan surat lamaran beserta lampiran kelengkapan ditujukan kepada :
Sekretariat Komite IV DPD RI
Gedung B DPD RI Lantai 1 Biro Persidangan II
Jl.Jenderal Gatot Subroto No.6
Jakarta 10270
Catatan :

• Lamaran diterima paling lambat tanggal 19 Desember 2016.
• Hal-hal teknis yang berkaitan dengan penerimaan staf Ahli Komite IV DPD RI, dapat dikomunikasikan dengan Sekretariat Komite IV DPD RI melalui Telp 021 57897358 atau email set_pahiv@yahoo.com. 
•  
  

00.03.00 0 komentar

Lowongan Kerja Non PNS - Kantor Pertanahan (BPN) - Tingkat SD SMA D3 S1

Badan Pertanahan Nasional (BPN) merupakan sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementrian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden dan dipimpin oleh Kepala. (Sesuai dengan Perpres No. 63 Tahun 2013)

Pertanahan (BPN)

 

Badan Pertanahan Nasional punya tugas dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pertanahan secara nasional, regional dan sektoral sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Kantor Pertanahan Kota Batam memberikan kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2017 dengan jenis jabatan dan jumlah formasi sebagai berikut :

Persyaratan Umum
•    Warga Negara Indonesia;
•    Berdomisili di Batam;
•    Berusia minimal 19 tahun per tanggal 31 Desember 2016 d.   Mampu bekerja dalam tim;
•    Di utamakan yang mempunyai pengalaman di jenis jabatan yang dipilih;
•    Calon pendaftar hanya dapat mendaftar pada satu jenis jabatan.
•    Sanggup bekerja diluar jam kerja

Persyaratan Khusus :
1. Pramu Bakti (PB)
•    Pria atau Wanita;
•    Minimal pendidikan SD;
•    Berbadan sehat;
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Bertugas menjaga kebersihan kantor ;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.

2. Penjaga Kantor (PK)
•    Pria;
•    Minimal pendidikan SD ;
•    Berbadan sehat;
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Memiliki kemampuan beladiri;
•    Bertugas menjaga kantor pada malam hari;
•    Bersedia tinggal di Mess;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.
•    Mampu bekerja dalam tim.

3. Pesuruh (PSR)
•    Pria atau Wanita
•    Minimal pendidikan SD;
•    Berbadan sehat;
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.

4. Satuan Pengamanan (SATPAM)
•    Pria
•    Minimal pendidikan SMA;
•    Berbadan sehat;
•    Memiliki kemampuan Bela Diri;
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan, tegas dan berwibawa;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Memiliki tinggi badan minimal 165cm;
•    Mempunyai Kartu Anggota Satpam yang masih berlaku;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.
•    Usia maksimal 45 Tahun pada tanggal 31 Desember 2016.

5. Tukang Kebun (TK)
•    Pria atau Wanita
•    Minimal pendidikan SD;
•    Berbadan sehat;
•    Memiliki kemampuan bercocok tanam;
•    Bertugas merawat bunga dan tanam yang berada di kantor;
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan
•    Mampu bekerja dalam tim;

6. Pengemudi (PMD)
•    Pria atau Wanita
•    Minimal pendidikan SMA sederajat ;Memiliki SIM A yang masih berlaku;
•    Berbadan sehat;
•    Tidak buta warna;
•    Tidak berkaca mata;
•    Mengenal dengan baik wilayah Batam;
•    Memiliki kemampuan membawa kendaraan dengan baik;
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan  .

7. Operator Komputer (OK)
•    Pria atau Wanita;
•    Minimal pendidikan SMA sederajat ;
•    Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan komputer dan jaringan;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
•    Mampu bekerja dengan Tim;
•    Bersedia bekerja diluar jam kerja.

8. Asisten Verifikator Berkas (AVB)
•    Pria atau Wanita;
•    Minimal pendidikan SMA sederajat ;
•    Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan komputer dan jaringan;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
•    Mampu bekerja dengan tim;
•    Bersedia bekerja diluar jam kerja.

9. Asisten Pengadministrasi Umum (APU)
•    Pria atau Wanita;
•    Minimal pendidikan SMA sederajat ;
•    Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
•    Memiliki kemampuan arsiparis.
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
•    Mampu bekerja dengan tim;
•    Bersedia bekerja diluar jam kerja.

10. Sekretaris (SKR
•    Pria atau Wanita;
•    Minimal pendidikan SMA sederajat ;
•    Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
•    Memiliki kemampuan yang baik dalam mengatur jadwal pimpinan;
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
•    Mampu bekerja dengan tim;
•    Bersedia bekerja diluar jam kerja.

11. Petugas Arsip / Warkah (PAW)
•    Pria atau Wanita;
•    Minimal pendidikan SMA sederajat ;
•    Memiliki kemampuan arsiparis atau penyimpanan dokumen dengan baik;
•    Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
•    Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
•    Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
•    Mampu berkomunikasi dengan baik;
•    Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan

Surat Lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,- yang ditujukan kepada : Tim Seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2017
pada Kantor Pertanahan Kota Batam Jalan Jaksa Agung R.Soeprapto, Sekupang - Batam

Berkas lamaran meliputi :
•    Daftar Riwayat Hidup (CV);
•    Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 cm (warna) sebanyak 3 lembar (cantumkan nama di belakang foto);
•    Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir;
•    Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
•    Surat Keterangan Domisili di wilayah Batam dari kecamatan setempat;
•    Melampirkan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani serta BEBAS NARKOBA yang dibuktikan dengan hasil pemeriksaan dari Rumah Sakit setempat.
Silakan unduh File resmi pengumuman BPN ini disini.

03.14.00 0 komentar

Lowongan Kerja - Badan Pertanahan Nasional - Tingkat SMA D3 S1

Badan Pertanahan Nasional (BPN) merupakan sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementrian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden dan dipimpin oleh Kepala. (Sesuai dengan Perpres No. 63 Tahun 2013)

Badan Pertanahan Nasional punya tugas dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pertanahan secara nasional, regional dan sektoral sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Badan Pertanahan Nasional

Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur saat ini memberikan kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT) melalui Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2017 dengan jenis jabatan dan jumlah formasi sebagai berikut :

Persyaratan Umum
a.  Warga Negara Indonesia;
b.  Berusia minimal 19 tahun pada tanggal 1 Januari 2017;
c.  Pendidikan minimal SLTA/sederajat;
d.  Berkelakuan Baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
e.  Sehat Jasmani dan Rohani, dibuktikan dengan

Surat Kesehatan Jasmani dan
Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas setempat;
f.   Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
g.  Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
h.  Diutamakan yang mempunyai pengalaman di jenis jabatan yang dipilih;
i.   Calon Pendaftar hanya dapat mendaftar pada satu jenis jabatan.

Persyaratan Khusus

1.  Asisten Verifikator Berkas (Kode AVB)
a. Pria atau Wanita;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
e. Mampu dan teliti dalam mengoreksi berkas permohonan;
f.  Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

2.  Operator Komputer (Kode OK)
a. Pria atau Wanita;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
e. Memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan komputer dan jaringan; f.  Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi; g. Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

3.  Petugas Teknisi (Kode PT)
a. Pria;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Memiliki kemampuan yang baik dalam pemeliharaan alat-alat elektronik;
e. Memiliki keahlian memelihara mesin dan sistem jaringan .

4.  Petugas Admininstrasi (Kode PA)
a. Pria atau Wanita;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
e. Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
f.  Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

5.  Pengemudi (Kode P)
a. Pria;
b. Berbadan Sehat;
c. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
d. Mampu berkomunikasi dengan baik;
e. Memiliki ketrampilan mengemudi yang baik;
f.  Memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM) A;
g. Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan mengenai rambu-rambu lalu lintas;

6.  Petugas Kebersihan (Kode PK)
a. Pria atau Wanit;
b. Berbadan Sehat;
c. Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
d. Aktif dan memiliki kedisplinan yang tinggi;
e. Mampu berkomunikasi dengan baik;
f.  Siap apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.
7.  Satpam (Kode S)
a. Pria;
b. Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani;
c. Berpenampilan rapi, sopan, tegas dan berwibawa;
d. Aktif dan memiliki kedisplinan yang tinggi;
e. Mampu berkomunikasi dengan baik;
f.  Memiliki tinggi badan minimal 165 cm;
g. Tidak bertato dan bertindik;
h. Diutamakan yang memiliki kemampuan beladiri.

B. PENDAFTARAN

• Pendaftaran dibuka  mulai  tanggal  14  November 2016  dan  ditutup  tanggal 18 November 2016 selama kuota masih tersedia, kuota kumulatif sebanyak 50 peserta;
• Berkas yang harus dilengkapi meliputi :

1. Surat Lamaran ditulis tangan dan ditanda tangani di atas materai Rp 6.000,- yang ditujukan kepada : Tim Seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2017  pada  Kantor  Wilayah  Badan  Pertanahan  Nasional  Provinsi Kalimantan Timur. Jl. M. Yamin No. 14, Samarinda, Telp. 0541-741526.
2. Daftar Riwayat Hidup (CV);
3. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 cm (warna) sebanyak 3 lembar (cantumkan nama di belakang foto);
4. Fotokopi ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir;
5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
6. Surat Keterangan Domisili di wilayah Samarinda dari Kecematan Setempat;
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
8. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani.

• Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map warna MERAH dengan dituliskan “JABATAN YANG DI TUJU” pada pojok kanan atas;
• Pendaftaran dan kelengkapan berkas sebagaimana tersebut di atas diserahkan langsung kepada Tim Seleksi Pengadaan PTT yang beralamatkan di Kantor Wilayah  Badan  Pertanahan Nasional Prov.  Kalimantan Timur  Jl.  M.  Yamin No.14 Samarinda, mulai tanggal 14 November 2016 dan paling lambat tanggal 18 November 2016 pada pukul 09.00 WITA s.d. 13.00 WITA;
• Nama, Alamat  tempat  tinggal  (alamat  surat)  agar  ditulis  jelas  dan  lengkap dengan huruf kapital pada bagian belakang amplop;
• Berkas lamaran yang tidak lengkap dan tidak sesuai dinyatakan tidak memenuhi syarat;
• Bagi pelamar yang diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat pendaftaran, Tim Seleksi Pengadaan PTT membatalkan keikutsertaanya dalam seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur;
• Berkas lamaran yang diterima Tim Seleksi Pengadaan PTT menjadi milik Tim Pengadaan PTT dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

C. TEMPAT DAN JADWAL UJIAN TERTULIS DAN SELEKSI WAWANCARA
1.   Ujian Tertulis akan dilaksanakan pada : Hari/Tanggal      :   Kamis, 24 November 2016
Pukul  : 09.00 WITA s.d. selesai
Tempat  :   Aula/Gedung Kampus Universitas Mulawarman Samarinda
Jl. Gunung Kelua, Samarinda

2.   Seleksi Wawancara akan dilaksanakan pada :
Hari/Tanggal      :   Kamis dan Jumat, 1 dan 2 Desember 2016
Pukul                  :   09.00 WITA s.d. selesai
Tempat               :   Kantor Wilayah BPN Prov. Kalimantan Timur
Jl. M. Yamin No. 14, Samarinda

D. PENGUMUMAN DAN PENANDATANGANAN KONTRAK

• Hasil seleksi ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 30 November 2016 dan hasil seleksi wawancara akan diumumkan pada tanggal 5 Desember 2016 di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Prov. Kalimantan Timur;
• Penandatanganan Kontrak Kerja tanggal 6 Desember 2016.

E. LAIN-LAIN

• Penerimaan PTT Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur tidak dipungut biaya apapun;
• Tim  Seleksi  Pengadaan  PTT  Kantor  Wilayah  Badan  Pertanahan  Nasional Provinsi Kalimantan Timur tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa  apapun  oleh  oknum-oknum  yang  mengatasnamakan Kantor  Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur atau Tim Pengadaan PTT
• Lamaran yang dikirim kepada Tim Pengadaan PTT Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur sebelum pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan di anggap tidak berlaku.

21.17.00 0 komentar

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD Dr. Iskak Tulungagung

Rumah Sakit Umum Daerah dr. Iskak Tulungagung adalah unsur pendukung atas penyelenggaraan Pemerintah Daerah dibidang pelayanan kesehatan perorangan dituntut untuk memberikan pelayanan prima dan paripurna pada masyarakat dengan terus meningkatkan mutu pelayanan. Semakin banyaknya Rumah Sakit yang dikelola oleh swasta yang bermunculan serta semakin meningkatnya kesadaran masyarakat akan kesehatan maka RSUD dr. Iskak Tulungagung secara maksimal memanfaatkan peluang pasar sesuai dengan kemampuan dengan tetap melaksanakan fungsi sosial agar tetap menjadi rumah sakit pilihan masyarakat Tulungagung.

 RSUD Dr. Iskak Tulungagung

Saat ini RSUD dr. Iskak Tulungagung akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Umum Non Pegawai Negeri Sipil (BLUD Non PNS) Formasi tahun 2016, bidang Kesehatan dan Non Kesehatan dengan ketentuan sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM 

1. WARGA NEGARA INDONESIA (WNI)
2. Sehata Jasmani dan Rohani
3. Pria dan Wanita dengan usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) pada tanggal 31 Desember 2016 untuk pendidikan D-III dan S-1
4. Khusus untuk Dokter Spesialis dan pendidikan S-2 sederajat maksimal 40 (empat puluh) tahun.
5. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang dibutuhkan.
6. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunya kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan Pidana kejahatan;
7. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (POLRES) setempat.
8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai Swasta;
9. Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik
10. Berijazah, lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan TInggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT).
11. Bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri IPK minimal 2.75 dan untuk Lulusan Perguruan Tinggi Swasta IP minimal 3.00
12. Pelamar hanya diperkenankan melamar 1 (satu) formasi dan bagi pelamar yang melamar lebih dari 1 (satu) formasi dianggap gagal dalam seleksi administrasi.

Jika anda berminat, silakan unduh tata cara pendaftaran dan informasi penting lainnya disini :

Pengumuman rsud iskak

14.20.00 0 komentar

Lowongan Kerja Non PNS LPDB-KUMKM (16 Posisi)

Pada saat ini Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) sedang membutuhkan pegawai BLU dengan status Non PNS yang akan direkrut dari Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

LPDB-KUMKM

KRITERIA UMUM
•    Pendidikan Minimal S1
•    Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun;
•    Memiliki integritas, jujur dan dedikasi tinggi;
•    Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
•    Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows;
•    Inovatif dan kreatif;
•    Usia maksimal 30 tahun; dan
•    IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00).


Staf Bisnis
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
•    Diutamakan berpengalaman kerja sebagai Account Officer;
•    Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan baik konvensional/syariah; dan
•    Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

Staf Analisa Risiko
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
•    Diutamakan berpengalaman kerja sebagai Analis Risiko;
•    Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
•    Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional dan aspek-aspek keuangan syariah.

Staf Penanganan Piutang Bermasalah
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika atau hukum;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang Penanganan Piutang Bermasalah (Collection); dan
•    Memiliki kemampuan dalam menangani, mengevaluasi terkait piutang bermasalah.

Staf Monitoring dan Evaluasi
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau akuntansi atau perbankan;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang monitoring dan evaluasi pinjaman;
•    Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan, monitoring dan evaluasi;
•    Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
•    Memiliki kemampuan dalam analisis data.

Staf Pengkajian dan Pengembangan
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika atau sosial ekonomi atau sosiologi;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang pengkajian, dan penelitian; dan
•    Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan khususnya di bidang KUMKM.

Staf Sistem dan Layanan Informasi
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan di bidang komputer;
•    Diutamakan berpengalaman kerja dalam mengelola database dan atau sebagai system analis;
•    Mengerti konsep relational databasekonsep keamanan database, basa SQL, database MySQL/PostgreSQL/SQLite dan ORACLE, data modeling dan optimasi, dan konsep manajemen proyek;
•    Mampu mendisain database, melakukan backup/restore database;
•    Mengerti konsep UML, pembangunan/pengembangan sistim informasi (Waterfall, XP, SCRUM, dll), bahasa pemrograman (desktop base, web base);
•    Mampu menerjemahkan kebutuhan user ke dalam bahasa dan spesifikasi teknis yang jelas dan berkomunikasi dengan baik terhadap user dan programmer;
•    Memahami ERD, LRS, Clas Diagram dan Normalisasi; dan
•    Diutamakan memiliki sertifikasi MCDBA/OCP dan atau sertifikasi PMP/MCSD

Staf Teknologi Informasi
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan di bidang komputer;
•    Diutamakan berpengalaman kerja dalam mengelola server berbasis Linux dan  Windows Server dan atau mengelola firewall;
•    Mampu menginstall dan mengkonfigurasi  DNS server (Bind, PowerDNS), web server (Apache, Nginx), email server (Postfix, Zimbra);
•    Mengerti konsep Firewall (iptables), virtual server (VMware, Proxmox), database (MySQL dan atau Oracle), konsep keamanan jaringan dan atau server, konsep ethical hacking;
•    Menguasai perangkat router (Mikrotik, Cisco dan PC router), firewall berbasiskan mesin (Cisco ASA/Fortinet/Junifer, dll);
•    Terbiasa dengan tools security (Kali Linux, port scanner, dll); dan
•    Diutamakan memiliki sertifikasi VCP/RHCE/MCP/MCSE/MCSA dan atau sertifikasi CCNA/CCNP/CEH/CISSP/CCSA.

Staf Tata Laksana Anggaran
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang keuangan dan akunting;
•    Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan;
•    Memiliki kemampuan analisa yang baik; dan
•    Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).

Staf Penatausahaan Dana Bergulir
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau administrasi negara;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang keuangan;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang;
•    Memiliki kemampuan analisa yang baik; dan
•    Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan.

Staf Satuan Pemeriksaan Intern
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang audit/pemeriksaan;
•    Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit;
•    Memahami implementasi akuntansi forensik; dan
•    Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS); dan
•    Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan.

Staf Perencanaan
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang matematika atau statistika;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang budgeting;
•    Memiliki kemampuan dalam analisa data;
•    Mempunyai kemampuan dan  pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis;
•    Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan; dan
•    Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL).

Staf Sumber Daya Manusia
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi (akuntansi) atau hukum;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang Human Resources;
•    Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B); dan
•    Mampu bekerja dengan tim.

Staf Tata Usaha
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang administrasi negara atau administrasi publik atau sosial;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang pengelolaan surat; dan
•    Memiliki kemampuan dalam korespondensi.

Sekretaris Direksi
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang sekretaris;
•    Diutamakan berpengalaman kerja sebagai sekretaris;
•    Memiliki kemampuan komunikasi, korespondensi dan filling; dan
•    Berpenampilan luwes dan menarik.

Staf Hukum
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum;
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang hukum; dan
•    Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum.

Staf Humas
•    Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang Administrasi Negara atau Design (Grafis, Fotografi, Interior);
•    Diutamakan berpengalaman kerja di bidang kehumasan atau Event Organizer;
•    Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif;
•    Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat; dan
•    Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan fotografi.

Bagi yang berminat silakan antarkan Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.lpdb.id selambat-lambatnya 15  hari sejak pengumuman ini.
Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.
Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.

00.06.00 0 komentar

Lowongan Kerja Non PNS Pemda - Minimal Tingkat SMP - 841 Formasi

Informasi berikut ini berasal dari Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta dimana pada saat ini sedang membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Pegawai Non PNS Kontrak yang akan mengisi lowongan sejumlah 841 (delapan ratus empat puluh satu) formasi sebagai berikut :

Persyaratan Umum

1. Warga  Negara  Republik  Indonesia  yang  berdomisili  dan  memiliki  Kartu  Tanda Penduduk di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta (kecuali jabatan Tourist Information
2. Center DIY di Bali diutamakan yang berdomisili di Bali dan Tenaga Administrasi
3. Kantor Perwakilan Daerah diutamakan yang berdomisili di Jakarta );
4. Berusia  serendah-rendahnya  18  (delapan  belas)  tahun  dan  setinggi-tingginya  35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2017 (kecuali yang dipersyaratkan khusus). Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran;
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS ASN / ASN, Calon Anggota TNI-Polri / Anggota TNI-Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
6. Tidak  berkedudukan sebagai anggota atau pengurus  partai politik  yang  dibuktikan dengan surat pernyataan;
7. Tidak  pernah  diberhentikan  dengan  hormat  tidak  atas  permintaan  sendiri  atau tidak dengan hormat sebagai CPNS ASN / ASN, Calon / Anggota TNI / Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
8. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah  mempunyai    kekuatan    hukum    tetap   karena    melakukan    tindak    pidana kejahatan,  yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
9. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Aparatur Sipil
10. Negara, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
11. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;

Silakan daftarkan diri anda, untuk informasi pengumuman resminya silakan lihat disini dan Lampiran 1 formasi penerimaan non pns 2016 download disini
Pendaftaran secara online akan dilakukan pada tanggal : 27 Oktober sampai tanggal 02 November 2016 di situs resmi : http://reg.nonpns.jogjaprov.go.id

04.08.00 0 komentar

Lowongan Kerja Non PNS Pemda Yogyakarta Minimal Tingkat SMP - 841 Formasi

Informasi berikut ini berasal dari Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta dimana pada saat ini sedang membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Pegawai Non PNS Kontrak yang akan mengisi lowongan sejumlah 841 (delapan ratus empat puluh satu) formasi sebagai berikut :

Persyaratan Umum

1. Warga  Negara  Republik  Indonesia  yang  berdomisili  dan  memiliki  Kartu  Tanda Penduduk di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta (kecuali jabatan Tourist Information
2. Center DIY di Bali diutamakan yang berdomisili di Bali dan Tenaga Administrasi
3. Kantor Perwakilan Daerah diutamakan yang berdomisili di Jakarta );
4. Berusia  serendah-rendahnya  18  (delapan  belas)  tahun  dan  setinggi-tingginya  35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2017 (kecuali yang dipersyaratkan khusus). Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran;
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS ASN / ASN, Calon Anggota TNI-Polri / Anggota TNI-Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
6. Tidak  berkedudukan sebagai anggota atau pengurus  partai politik  yang  dibuktikan dengan surat pernyataan;
7. Tidak  pernah  diberhentikan  dengan  hormat  tidak  atas  permintaan  sendiri  atau tidak dengan hormat sebagai CPNS ASN / ASN, Calon / Anggota TNI / Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
8. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah  mempunyai    kekuatan    hukum    tetap   karena    melakukan    tindak    pidana kejahatan,  yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
9. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Aparatur Sipil
10. Negara, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
11. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;

Silakan daftarkan diri anda, untuk informasi pengumuman resminya silakan lihat disini dan Lampiran 1 formasi penerimaan non pns 2016 download disini
Pendaftaran secara online akan dilakukan pada tanggal : 27 Oktober sampai tanggal 02 November 2016 di situs resmi : http://reg.nonpns.jogjaprov.go.id

21.19.00 0 komentar

Rekrutmen Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Non CPNS

Informasi berikut yang akan diberikan berasal dari Dinas Kesehatan Banyumas. Dinas Kesehatan Banyumas sebagai salah satu SKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah) di Kabupaten Banyumas yang memiliki tugas dalam melaksanakan teknis operasional urusan pemerintahan daerah bidang kesehatan berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan.

Pada saat ini Kabupaten Banyumas melalui Dinas Kesehatan sedang membuka kesempatan berkarir di dunia kesehatan dalam rangka Rekrutmen Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Non CPNS
 dengan mengisi posisi sebagai berikut :

Rekrutmen Tenaga Keperawatan dan Kebidanan
Persyaratan :
•    Warga Negara Indonesia (WNI) yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
•    Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
•    Pendidikan minimal D3 keperawatan / kebidanan
•    Transkip nilai dengan IPK minimal 3.00 ( perguruan tinggi swasta ) dan 2.80 ( perguruan tinggi negeri )
•    Akreditasi akademik, perguruan tinggi, atau universitas dengan akreditas minimal “B”
•    Tinggi badan minimal 165 cm ( pria ) dan 160 cm ( wanita )
•    Lulus pelatihan basic Trauma and Cardiac Life SUpport yang masih berlaku ( perawat )
•    Surat Tanda Registrasi dan kartu tanda anggota PPNI ( perawat )
•    Lulus pelatihan APN dan PONED ( Bidan )
•    Surat Tanda Registrasi dan Kartu Tanda Anggota Bidan ( Bidan )

Persyaratan administrasi :
•    Foto copy KTP
•    Legalisir ijasah terakhir
•    Legalisir sertifikat pelatihan Basic Trauma and Cardiac Life Support ( Perawat )
•    Foto copy surat Tanda Registrasi dan Kartu Tanda Anggota PPNI ( perawat )
•    Lulus Pelatihan APN dan PONED ( Bidan )
•    Surat Tanda Registrasi dan Kartu Tanda Anggota Bidan ( Bidan )
•    Surat Keterangan Catatan Kepolisian
•    Surat Keterangan sehat jasmani / rohani dan bebas buta warna
•    Surat keterangan bebas narkoba
•    Pas foto berwarna 4×6 sebanyak 4 lembar background warna merah
•    Foto copy surat ijin mengemudi minimal A
•    Mencantumkan nomor telephone / Handphone yang bisa dihubungi

  Dinas Kesehatan

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi ini, silakan mengirimkan berkas lamaran ke :
Kepada Yth.
Kepala Public Safety Center Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas
Jl. RA. Wiryoatmaja No. 4 Purwekerto
Kode Pos 53131
Telp : (0281) 632971 Bidang Yankes
Periode pengiriman berkas lamaran yaitu mulai tanggal 10 Oktober 2016 s/d tanggal 14 Oktober 2016
Seleksi pendaftaran dan test penerimaan tanggal 17 Oktober 2016 sampai tanggal 21 Oktober 2016
Dalam rekrutmen Dinkes Banyumas tidak dipungut biaya sama sekali.

02.09.00 0 komentar

Pengadaan Calon Pegawai Negeri SIpil (CPNS) Kementerian Agama Dari Pelamar Umum Tahun Anggaran 2016

Info berikut ini berasal dari Kementerian Agama Republik Indonesia (disingkat Kemenag RI, dahulu Departemen Agama Republik Indonesia, disingkat Depag RI) Kementerian Agama merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi dalam urusan agama.

 

 Kementerian Agama

Seleksi pendidik dan tenaga kependidikan bagi lembaga pendidikan merupakan kegiatan yang penting dan mempunya nilai strategis, untuk menjaring calon pendidik da tenaga kependidikan yang profesional memiliki integritas, komitmen dan kompetensi yang baik untuk menwujudkan lembaga pendidikan yang berkualitas

Saat ini MAN Insan Cendikia Serpong, Gorontalo dan Jambi menjadi lembaga pendidikan unggul dibawah pengelolaan kementerian agama telah menunjukan kualitasnya dengan berbagai prestas baik tingkat nasional amaupun internasional. Dalam rangka mendesiminasi keunggulan tersebut, kementerian agama membangun MAN Insan cendikia di 20 lokasi. Pada tahun pelajaran 2015-2016 MAN insan cendikia baru yang sudah beroperasi sebanyak enam lokasi yaitu MAN insan cendekia aceh timur, ogan komering ilir, siak, bangka tengah, paser dan pekalaongan. Pada tahun pelajaran 2016/2017 sebanyak 8 MAN Insan Cendekia yaitu Padang pariaman, Bengklu tengah, Kota Batam, Tanah laut, Sambas, Kota Palu, Kota Kendari dan Sorong.


Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor 14 Tahun 2016 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri SIpil (CPNS) Kementerian Agama Dari Pelamar Umum Tahun Anggaran 2016

Berdasarkan informasi yang diperoleh dari kemenag CPNS Kemenag RI dari Pelamar umum :

Persyaratan umum :

1. Warga Negara Indonesia
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Pelamar berusia pelamar minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun pada saat pendaftaran online
4. Pelamar berusia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada ijazah yang digunakan sebagai dasar melamar
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai BUMN/BUMD dan pegawai swasta
7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah
9. Tidak menjadi anggota dan / atau penguru partai politik

Setiap pelamar umum yang dinyatakan lulus dan diterima untuk diangkat menjadi CPNS wajib mengajukan lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri disertai dengan :

1. Fotokopi ijazah / STTB yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan kualifikasi dan tugas yang titetapkan
2. Pasfoto terakhir berwarna dengan latar belakang merah ukuran 3X4 cm sebanyak 5 lembar dengan menuliskan nama dan tanggal lahir dibalik pasfoto tersebut
3. Daftar riwayat hidup yang ditulis dengan tanggan sendiri memakai hurup kapital/balok dan tinta hitam
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak berwajib / POLRI
5. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter (cacat fisik tidak sehat jasmani)
6. Surat keterangan tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif (NAPZA) dari unit pelayanan kesehatan pemerintah dengan melampirkan hasil uji pemeriksaan laboratorium
7. Surat Pernyataan sesuai persyaratan di atas.

Berikut ini adalah Tata Cara Pendaftaran
Pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui websita resmi nasional : http://sscn.bkn.go.id untuk melakukan entry data dan mencetak bukti pendaftaran
Hasil dari print out bukti pendaftaran beserta persyaratan lain dimasukkan ke dalam amplop dan dikirim melalui jasa pengiriman kepada Tim Pelaksana Pengadaan CPNS dengan alamat PO BOX serta mencantumkan Satuan kerja yangd ituju dan jenis ketenagakerjaan yang dilamar pada sudut kiri atas.
Berikut ini adalah jadwal Seleksi CPNS Kemenag :

1. Pengumuman Formasi tanggal  : 1-14 Oktober 2016
2. Pendaftaran CPNS ini hanya dilakukan secara online melalui portal nasional (http://panselnas.menpan.go.id, http://sscn.bkn.go.id) : 5  -19 Oktober 2016
3. Pelaksanaan Seleksi TKD : *)
4. Pelaksanaan seleksi TKB : *)
5. Penyerahan hasil TKB kepada panselnas : *)

Jadwal ini bisa saja berubah karena belum ada kepastian informasi dari panitia Seleksi Nasional (Panselnas). Saat ini belum ada informasi resmi dari menpan, untuk itu sabar menunggu pengumuman kepastian resmi penerimaan CPNS dari Menpan.

·         Sumber

18.02.00 0 komentar

Lowongan Kerja - KEMENKES RI Tahun 2016

Bagi kamu yang sedang mencari lowongan kerja, tidak ada salahnya mencoba karir dilingkungan pemerintahan, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia atau sering disingkat kemenkes merupakan suaty kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menjalankan kegiatannya di bidang kesehatan.

KEMENKES RI 

Pada saat ini badan penelitian dan pengembangan kesehatan kemenkes RI ingin mengajak anda untuk menjadi tenaga enemurator pengumpulan data antara 3 sampai 9 bulan di fasilitas kesehatan kabupaten/kota setempat pada survei resistensi obat anti tuberkulosis di Indonesia, yang kami lakukan pada awal november 2016 dengan syarat sbb:

•    Berdomisili didaerah kabupaten /kota setempat
•    Berbadan sehat dinyatakan oleh dokter
•    Memiliki BPJS atau asuransi kesehatan lainnya
•    Non PNS atau tidak sedang terika dalam pekerjaan dengan pihak manapun
•    Lulusan pendidikan d3 kesehatan
•    Memiliki pengalaman dalam bidang peneliatian kesehatan
•    umumr maskimal 40 tahun
•    Bagi perempuan tidak dalam keadaan hamil
•    bersedia bekerja penuh waktu selama pengumpulan data
•    Memiliki SIM C dan mempunya sepeda motor serta mampu mengendarainya

Tugas adalah sebagai berikut :
•    Mengikuti pelatihan sebelum pengumpulan data
•    Melakukan wawancara kepada pasien/responden yang terpilih sesuai kriteria inklusi
•    Mengelola dahak sesuai SOP
•    Menyimpan dan mengirimkan dahak ke laboratorium rujukan melalui ekspedisi
•    Melakukan koordinasi dengan dinas kesehatan kabupaten.kota setempat serta jajarannya

Kompensasi Berupa
•    Honor termasuk transport lokal selama pengumpulan data:
o    5jt setiap bulan (1 wilayah fasilitas kesehatan)
o    5.5jt setiap bulan (untuk 2 wilayah fasilitas kesehatan)
o    6jt setiap bulan untuk lebih dari 3 fasilitas kesehatan)
•    asuransi jiwa
•    sertifikat pernah melakukan penelitian dari badan litbang kesehatan RI

Bagi anda pencari kerja yang berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan Kirimkan Segera CV anda beserta Syarat lainnya ke:
 

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dimana anda tinggal, lamaran diterim paling lambat sebelum tanggal 8 oktober 2016.

08.41.00 0 komentar

Lowongan Kerja CPNS - Mahkamah Agung (500 Formasi)

Mahkamah Agung Republik Indonesia (disingkat MA RI atau MA) adalah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang merupakan pemegang kekuasaan kehakiman bersama-sama dengan Mahkamah Konstitusi dan bebas dari pengaruh cabang-cabang kekuasaan lainnya. Mahkamah Agung membawahi badan peradilan dalam lingkungan peradilan umum, lingkungan peradilan agama, lingkungan peradilan militer, lingkungan peradilan tata usaha negara.

Mahkamah Agung

Rencananya MA tahun ini akan mengadakan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dengan formasi CPNS untku Tahun Anggaran 2016.
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di Unit kerja Mahkamah Agung
Jabatan :
•    Calon Panitera Pengganti pada Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara (Jumlah Formasi : 114)
•    Calon Panitera Pengganti pada Peradilan Agama (Jumlah Formasi : 86)
•    Analis Materi Sidang pada Mahkamah Agung (Jumlah Formasi : 156)
•    Analis Materi Sidang pada Peradilan Agama (Jumlah Formasi : 22)
•    Pengelola Data Perkara pada Mahkamah Agung dan Peradilan di bawahnya (Jumlah Formasi : 122)

Total : 500
Persyaratan pendidikan :

1. Calon Panitera Pengganti pada Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara : S1 Hukum
2. Calon Panitera Pengganti pada Peradilan Agama : SHI/S Sy/Fak Syar’iyah dengan jurusan Ahwal Syakhshyyiah/Hukum keluarga, perbandingan Mazhab dan Hukum, Jinayah Siyasah/Hukum Jinayah dan Tata Negara, Muamalah/Hukum Ekonomi Syariah/Hukum Ekonomi Islam, Ilmu Hukum
3. Analis Materi Sidang pada Mahkamah Agung : S1 Hukum
4. Analis Materi Sidang pada Peradilan Agama : S1 Hukum/SHI/S.Sy/Fak. Syar’iyah dengan jurusan Ahwal Syakhshyyiah/Hukum Keluarga, Perbandungan Mazhab dan Hukum, Jinayah Siyasah/Hukum Jinayah dan Tata negara, Muamalah/Hukum Ekonomi Syariah/Hukum Ekonomi Islam. Ilmu Hukum.
5. Pengelola Data Perkara pada Mahkamah Agung dan Peradilan di bawahnya : D3 ALTRI, D3 Komputer, D3 Informatika, D3 Akuntansi

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI / Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak dengan instansi lain
6. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan program studi terakreditasi minimal B dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan
7. Mempunyai IPK minimal 2.8 (skala 4)
8. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun per 1 Oktober 2016
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi pendaftaran CPNS di bawah ini (Pendaftaran akan dibuka mulai tanggal 2 Oktober 2016 s/d 16 Oktober 2016 untuk mendapatkan Kartu Pendaftaran Registrasi Online) :
•    http://panselnas.menpan.go.id
•    http://sscn.bkn.go.id
Setelah itu silakan pelamar harus menyampaikan surat lamaran tertulis dengan melampirkan :
1.    Dokumen (Print Out) hasil registrasi online
2.    Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani di atas materai Rp.6000,- yang ditujukan kepada Sekretaris Mahkamah Agung RI. Tanggal surat lamaran sesuai dengan tanggal pada saat melakukan registrasi online pada portal panselnas (2 – 16 Oktober 2016)
3.    Fotocopy KTP yang masih berlaku
4.    Fotocopy Ijazha dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
5.    Surat Keterangan/bukti lain yang menunjukkan program studi pelamar terakreditasi minimal B
6.    Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 cm sebanyak 4 embar (background warna merah), dengan menuliskan nama dan tanggal lahir pelamar di belakang foto tersebut.
Berkas lamaran dimasukkan ke dalam amplop berwarna coklat dan di sudut kanan atas dituliskan nomor pendaftaran registrasi online. Selanjutnya dikirimkan kepada :
Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Mahkamah Agung RI Tahun Anggaran 2016
PO BOX 2700 Jakarta 10027

Pengiriman harus menggunanan pos dan diterima paling lambat sampai pada tanggal 16 Oktober 2016 Cap Pos.

Seleksi CAT akan dilaksanakan di 13 lokasi. Pelamar dapat memilih lokasi ujian terdekat :
1.    BKN Pusat Jakarta
2.    Kanreg BKN I Yogyakarta
3.    Kanreg BKN II Surabaya
4.    Kanreg BKN III Bandung
5.    Kanreg BKN IV Makassar
6.    Kanreg BKN V Jakarta
7.    Kanreg BKN VI Medan
8.    Kanreg BKN VII Palembang
9.    Kanreg BKN VIII Banjarmasin
10.    Kanreg BKN IX Papua
11.    Kanreg BKN X Denpasar
12.    Kanreg BKN XI Manado
13.    Kanreg BKN XII Pekanbaru

Catatan :
•    Penerimaan CPNS Tidak dipungut biaya sama sekali dan terbuka untuk umum.
•    Informasi lainnya bisa anda peroleh melalui situs mahkamahagung.go.id

03.09.00 0 komentar